Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.
La durée de la leçon est: 50 min
Éléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
H6 Arbeid
is elk lichamelijke en geestelijke inspanning die tot doel heeft een product te leveren of een dienst te verrichten
Slide 2 - Diapositive
Heb je een bijbaantje
Ja
Nee
Slide 3 - Sondage
verdeling arbeid
betaalde arbeid en onbetaalde arbeid. Betaald in ruil voor loon. Geld is 1 van de belangrijkste redenen voor mensen om te gaan werken. Onbetaalde arbeid is huishoudelijk werk, opvoedingstaken, mantelzorg en vrijwilligerswerk
Slide 4 - Diapositive
Kinderen opvoeden valt ook onder werk?
ja
nee
Slide 5 - Sondage
Slide 6 - Diapositive
vrijwilligerswerk
- mensen die een uitkering krijgen moeten altijd overleggen met de uitkerende instantie of ze vrijwilligerswerk mogen doen.
- als je vrijwilligerswerk doet krijg je een maximum vergoeding van 1500 euro let op! mensen met een bijstandsuitkering mogen max 764 euro ontvangen anders wordt je gekort
Slide 7 - Diapositive
Slide 8 - Vidéo
Slide 9 - Diapositive
Wat zouden jullie kopen als je voldoende geld hebt!
Slide 10 - Question ouverte
betekenis van arbeid voor de maatschappij
iedereen wil kunnen beschikken over zorg en welzijnvoorzieningen.
iedereen wil kunnen ontspannen (dat kost geld)
arbeid houdt de maatschappij draaiende, je verdient geld en geeft dat geld ook weer uit (ook aan de belasting en premies)
mensen die geen geld hebben worden ook met dit geld geholpen
Slide 11 - Diapositive
betekenis van arbeid voor de maatschappij
- iedereen wil kunnen beschikken over zorg en welzijnsvoorzieningen.
- iedereen wil kunnen ontspannen (dat kost geld)
- arbeid houdt de maatschappij draaiende, je verdient geld en geeft dat geld ook weer uit (ook aan de belasting en premies)
- mensen die geen geld hebben worden ook met dit geld geholpen
Slide 12 - Diapositive
Slide 13 - Vidéo
wat zouden jullie in het geval van Suzanne doen?
Slide 14 - Question ouverte
Is werken een recht of een plicht?
recht
plicht
Slide 15 - Sondage
arbeidsmatige dagbesteding
Het ontwikkelen of op peil houden van vaardigheden
werken aan structuur en stabiliteit
leren samenwerken
het ontdekken van je mogelijkheden
het wennen aan werk, met mogelijk een doorstroom
het trainen van sociale en arbeidsvaardigheden
Slide 16 - Diapositive
arbeidshandicap
wanneer disfunctioneren van de client invloed heeft op de arbeidssituatie. De client moet leren omgaan met de handicap en of begeleiden naar aangepaste dagbesteding, al dan niet gericht op arbeid.
Slide 17 - Diapositive
Arbeidsrehabilitatie
alle acties die er op gericht zijn om jouw cliënt weer in staat te stellen om te gaan werken.
Het individu: je begeleidt/ondersteunt dan om zicht te krijgen op de mogelijkheden
de actieve benadering van de omgeving: hier ga je op zoek naar de mogelijkheden van betaald of onbetaald werk