Hoofdstuk 6 Werk Paragraaf 6.1 t/m 6.5

• Dagbesteding
• MBO
• Studiejaar 1

Dagbesteding hoofdstuk 6

6.1 t/m 6.5

Dagbesteding 6.1 t/m 6.3

Wat gaan we doen vandaag?

• Terugblik
• Hoofdstuk 6: werk, 6.1 t/m 6.5
• Aan de slag met opdrachten

Welke drie soorten appelwaarde hebben we vorige week gesproken?

1. Sensopathisch appel
2. Dimensionaal appel
3. Thematisch appel
4. Groene appel

Appelwaarde

• Appelwaarde --> Elke activiteit, middel of materiaal is uniek door de betekenis en eigenschap. Een uitnodiging die iemand ervaart bij een activiteit, middel of materiaal, de aantrekkelijkheid, prikkels en uitdaging die ervan uitgaat. 

1. Sensopatisch appel
   De uitnodiging tot beleving in de directe, zintuiglijke of lichamelijke omgang met het materiaal. Voelen!
   
   
2. Dimensioneel appel
   Te maken met de ruimte waarin een activiteit afspeelt en met de mogelijkheden die iemand daarin ziet om te bewegen. Beleving! 
   
   
3. thematisch appel
   Activiteiten die uit kan gaan op grond van de betekenis die de activiteiten hebben. Wat je ervaart! 

Wat is een medium?

Middelen

Als beroepskracht meng je een aantal middelen om in te spelen op een situatie of hulpvraag van een cliënt. 

Het is vrijwel nooit de bedoeling dat iemand zich bekwaamt in drama, muziek of andere vormen. Je wil ervoor zorgen dat de cliënt op een zinvolle manier zijn dag doorbrengt en de weg waarlangs je dat doel wilt bereiken, is je middel, ook wel medium genoemd. 

Voorbeelden medium met als doel het nieuws brengen:

• Televisie
• Internet

Activiteiten aanbieden

Thema 2

Hoofdstuk 6

Leerdoelen: 

Aan het einde van de les weet je:

Wat de betekenis is van werk;

Wat een arbeidshandicap is.

Heb jij een bijbaan?

Ja

Nee

Vier aspecten van dagbesteding bij werk 

• De persoon die aan de dagbesteding meedoet
• De waarde van dagbesteding
• De aard van dagbesteding zelf
• De omgeving waarin de dagbesteding plaatsvindt 

Wat versta jij onder arbeid (werk)?

Arbeid

= elke lichamelijke en geestelijke inspanning die tot doel heeft een product te leveren of een dienst te verrichten.

• Betaalde arbeid
• Onbetaalde arbeid =het verrichten van onbetaalde productieve activiteiten. 
• Vrijwilligerswerk

        --> je moet rekening houden met mensen die een uitkering hebben en het recht op een onkostenvergoeding. 

Huishoudelijk werk en opvoedingstaken zijn geen werk.

1. Juist
2. Onjuist

Doe jij aan vrijwilligerswerk?

1. Ja
2. Nee

Wat is voor jou een reden(en) om te werken of later te werken?

De betekenis van werk

Arbeidsfuncties voor het individu:

• arbeid verschaft financiële middelen
• arbeid zorgt voor structuur
• arbeid verleent een bepaalde status
• arbeid kan voldoening schenken
• arbeid levert sociale contacten op
• arbeid kan ontplooiingskansen bieden 

De betekenis van werk 

Voor de samenleving:

- Mensen die betaalde arbeid verrichten verdienen geld. 

- Mensen die onbetaald werk verricht, dragen ook  bij aan de samenleving.

Werk een plicht of een recht?

Het recht op (betaalde of onbetaalde) arbeid is één van de rechten van de mens.

1. Juist
2. Onjuist

00:13

Wat voor soort project zou dit zijn?

1. Schoonmaakproject
2. Groenonderhoudproject
3. Timmerwerkplaats
4. Fietsherstelproject

00:40

Welk doel van arbeidsmatige dagbesteding wordt behaald met het lerend effect wat benoemd is?

1. Het leren samenwerken
2. Het wennen aan werk
3. Het ontwikkelen of op peil houden van vaardigheden
4. Het ontdekken van je mogelijkheden

01:08

Waar zorgt samenwerken voor?

1. Het trainen van sociale vaardigheden
2. Werken aan structuur
3. Het wennen aan werk

01:38

Aan welke doelen voldoet deze vorm van arbeidsmatige dagbesteding?

1. Het ontwikkelen of op peil houden van vaardigheden
2. Leren samenwerken
3. Het ontdekken van je mogelijkheden
4. Het wennen aan werk, met mogelijk een doorstroom naar vormen van beschut of begeleid werk, vrijwilligerswerk of regulier werk.

Arbeidsmogelijkheden en arbeidsbeperkingen 

Is betaald werk niet (meer) haalbaar voor de cliënt? --> zoektocht naar passende dagbesteding.

Doelen bij arbeidsmatige dagbesteding:

• Het ontwikkelen of op peil ouden van vaardigheden
• Werken aan structuur/stabiliteit
• Leren samenwerken
• Het ontdekken van je mogelijkheden
• Het wennen aan werk, met mogelijk een doorstroom naar vormen van beschut of begeleid werk, vrijwilligerswerk of regulier werk.
• Het trainen van sociale en arbeidsvaardigheden.

Aan deze doelen kun je werken d.m.v. bv. een schoonmaakproject of fietsherstelproject.

Arbeidshandicap

= wanneer het disfunctioneren van een cliënt invloed heeft op de arbeidssituatie

• Begeleiding: focus op het leren omgaan met de arbeidshandicap en/of naar een aangepaste dagbesteding
• Je hebt een arbeidsbeperking, maar dit ben je niet. 

Iemand met een arbeidshandicap kan op de volgende gebieden beperkingen ervaren:

- Sociaal

- Emotioneel

- Cognitief

- Motorisch

Wanneer spreek je van een arbeidsgehandicapte?

1. Als iemand vrijwel geen enkele vorm van arbeid uit kan voeren.
2. Nooit, omdat mensen het niet op prijs stellen als je dat woord gebruikt.
3. Nooit, omdat de handicap te maken heeft met de situatie, niet met de persoon.
4. Als iemand vrijwel geen enkele vorm van arbeid uit wil voeren.

Arbeidsrehabilitatie

Arbeidsrehabilitatie =  proces waarbij een werknemer wordt geholpen op zijn oude niveau te functioneren. 

• Je schept arbeidsmogelijkheden voor de cliënt die vergelijkbaar zijn met die van anderen in de maatschappij, waarbij twee aspecten worden benadrukt:
  

               - Het individu

               - De actieve benadering van de omgeving

• Supported employment --> ondersteunend werken. Gaat uit van de mogelijkheden i.p.v. beperkingen

Als jouw acties erop gericht zijn om de cliënt (weer) in staat te stellen om te gaan werken.

Wat is arbeidsrehabilitatie?

1. De cliënt in staat stellen weer te gaan werken.
2. Solliciteren naar een baan.
3. De cliënt observeren en zijn/haar (on)mogelijkheden vaststellen
4. Op zoek gaan naar betaald of onbetaald werk.

Supported employment is bedoeld voor:

1. Arbeidsgehandicapten
2. Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
3. Jongeren die net van een opleiding komen
4. Werklozen

Mensen hebben verschillende redenen om te werken. Sleep de juiste reden naar de juiste uitleg. 

Arbeid kan bevrediging geven. Je voelt je nuttig.

Het soort werk wat je doet, geeft je een positie in de samenleving.

In je werk leer je steeds nieuwe dingen. Je ontmoet interessante mensen, lost problemen op, organiseert activiteiten enzovoort.

Werk bepaalt voor een groot deel je dagindeling.

Voldoening

Status

Ontplooiingskansen

Stuctuur

Er zijn verschillende soorten werk met elk hun eigen waarde. Welke 'waarde' hoort bij de volgende situatie?:


Mevrouw Jansen is mantelzorger voor haar man.

1. Vrijwilligerswerk
2. Betaalde werk
3. Onbetaald werk

00:32

Mensen werken om verschillende redenen. Arbeid heeft in het totaal 6 functies voor de mens.
Welke functie is passend bij Kelly?

1. Voldoening
2. Financiële middelen
3. Structuur
4. Sociale contacten

01:24

Er zijn verschillende soorten werk met elk hun eigen waarde. Welk soort van werk is passend bij Kelly?

1. Betaald werk
2. Onbetaald werk
3. Vrijwilligerswerk

Aan de slag & huiswerk 

Online leeromgeving Thema 3

Hoofdstuk 6

Opdracht 1 t/m 7

Wanneer je wilt samenwerken TIJDENS de les, dan mag dit vandaag! Geef aan met wie, dan kom je in een break-out room terecht.