Ik twijfel dus ik coach

Spannend moment
(welke associatie heb je hierbij)
1 / 13
suivant
Slide 1: Carte mentale
EconomieBeroepsopleiding

Cette leçon contient 13 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Spannend moment
(welke associatie heb je hierbij)

Slide 1 - Carte mentale

Hoe reageer jij op Spannende Momenten
A
Ik negeer het
B
Ik ga stug door
C
Ik ben uit het veld geslagen
D
het motiveert me...

Slide 2 - Quiz

Ben je bang voor spannende momenten in het coachingsgesprek?(schaalvraag)
010

Slide 3 - Sondage

Geef in steekwoorden weer welk Spannend Moment jij meemaakte een coachingsgesprek

Slide 4 - Question ouverte

Spannende momenten in een coachingsrelatie
  • Verloop proces
  • aangaan coachingsrelatie
  • eerste gesprek
  • relatieopbouw
  • eigenwaarde
  • hulpvraag
  • grens coaching/therapie 
  • etc
  • etc

Slide 5 - Diapositive

Het meest persoonlijke is het meest universele

Slide 6 - Diapositive

Omgaan met de twijfel

  1. Twijfel is een positieve eigenschap. ( her-label twijfel)
  2. Twijfel in coachingsrelatie geeft inzicht in relatie coachee en buitenwereld. (  overdracht, tegenoverdracht)
  3. Twijfel over sturing. Besef dat in fundamentele zin de coach niet kan sturen/plannen
  4. Ethische spelregels beschermen in geval van grenzen aan het gesprek.

Slide 7 - Diapositive

Leren van Spannende Momenten
  1. Wat is van wie? Bewustwording van eigenaarschap spanning
  2. Spannende Momenten zijn doorbraakmomenten
  3. Als de Spannende Momenten bij coachee vandaan komen kunnen het er niet genoeg zijn.
  4. BLIJF LEREN van Spannende Momenten. 

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Welk inzicht heeft dit artikel je gegeven?
A
Niets. Het was een open deur
B
Het maakt mij minder onzeker
C
Twijfel kan mij helpen als beginnende coach
D
Ik heb nooit Spannende Momenten

Slide 10 - Quiz

Hoe vond je deze presentatie?
( 0 is waardeloos/ 10 is uitmuntend )
010

Slide 11 - Sondage

Heeft deze presentatie je verder geholpen in je ontwikkeling als coach?
😒🙁😐🙂😃

Slide 12 - Sondage

Slide 13 - Diapositive