Hoofdstuk 17 - groepen en groepskenmerken

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 1

Communicatie- periode 2

 les 11

0MZ4E

Inhoud van de les

1. Theorie 30 min.
2.  Opdrachten 60min. 
   

Wat zijn normen en wat zijn waarden?

1. Waarden zijn opvattingen die alleen jij belangrijk vindt. De norm is de regel die daarbij hoort.
2. Waarden zijn de keuzes die jij maakt en die gebaseerd zijn op belangrijke regels die de samenleving heeft gecreëerd
3. Waarden zijn gemeenschappelijke opvattingen (een groep) mensen over wat zij belangrijk vinden. De norm is de regel die daarbij hoort.
4. Waarden zijn gemeenschappelijke opvattingen van een groep binnen één organisatie waarbij er geen verschillen zijn tussen de collega's en leidinggevende.

Wat is een innerlijk conflict?

1. Tweestrijd over wat je belangrijk vindt en wat je moet doen. Je bent in gevecht met jezelf
2. Tweestrijd over wat anderen belangrijk vinden en wat je moet doen. Je bent in gevecht met je omgeving
3. Tweestrijd over wat je niet belangrijk vindt en wat je niet moet doen. Je bent in gevecht met jezelf en je omgeving
4. Tweestrijd over moeilijke keuzes in het leven. Keuze maken tussen bijvoorbeeld je vrienden of familie.

In welke groepen zit jij?

Wat zijn de doelen van deze groepen?

Definitie groep

Een verzameling van twee of meer personen die een gezamenlijk doel nastreven en daarin, door interactie elkaars gedragingen wederzijds beïnvloeden

Het nut van groepen/ het nut van deel uitmaken van een groep:

• Leren om met anderen om te gaan, oefenen sociale vaardigheden
• Sociaal functioneren is een behoefte van veel mensen
• Je hebt anderen nodig als identificatiemogelijkheden
• Je kunt doelen bereiken die als individu niet gehaald kunnen worden

Kenmerken van groepen

• Groepsdoel
• Groepsinteractie
  Groepsleden beïnvloeden elkaar voortdurend
  Verbaal en non-verbaal
• Bepaalde machtsstructuur
  Leiders / meelopers
  Bewaak de gelijkwaardigheid te bewaken
• Groepsnormen
  Ongeschreven regels 
• Groepsrollen
  Clown, leider, stille, zondebok etc. 

Blz. 240 en 241 voorbeelden lezen. 

Zondebok definitie

De zondebok is het groepslid dat buitengesloten wordt en de schuld krijgt van allerlei zaken die in de groep plaatsvinden, ook als hij geen enkele schuld heeft. 

Enkele redenen;

• Anders- zijn
• Weerloos zijn
• Laag zelfbeeld
• Al eerder zondebok geweest

Manieren van groepen indelen

• Formele en informele groep
  
  
• Primaire en secundaire groep
  
  
• Homogene en heterogene groep
  
  
• Ingroup- en Outgroup

Formele en informele groep

Formele groep:

Een aantal zaken al op papier vastgelegd, zoals het bestaan en het doel van de groep. Zijn georganiseerde groepen die van buiten af worden samengesteld. 

Informele groep:

Deze groep stel je zelf samen, bijvoorbeeld je vriendengroep. Contact met elkaar hebben wanneer en met wie je dit wilt. 

Homogene groepen: Bij deze groepen zijn aspecten van de groepssamenstelling hetzelfde

Heterogene groepen: Zijn deze aspecten juist verschillend

Primair - Secundair

Primaire groep:

• Persoonlijke intieme relaties
• Kleine sociale afstand
• Manier van aanspreken
• Delen emoties

Secundaire groep:

• Taak die men uitvoert staat centraal
• Omgang is zakelijker
• Sociale afstand groter
• taalgebruik: beleefdheidsregels

In Group = de wij groep

Out Group = de zij groep

Binding/ kracht in een groep

• Veiligheid
• Erkenning
• Plezier
• Waardering
• Uitdaging
• Spanning
• Prestatie
• Respect

Drie basisbehoeften

• Bij de groep horen
  
  
• Invloed hebben
  
  
• Persoonlijk contact

Kenmerken van een gezonde groep

• Groepsverantwoordelijkheid
• Wederzijds respect
• Samenwerken
• Besluitvorming
• Problemen aanpakken

Groepscohesie

Groepscohesie

Een kleiner of groter wij-gevoel. Van dit wij-gevoel is sprake wanneer er een onderlinge samenhang, een goede band tussen de groepsleden onderling bestaat, de zogeheten groepscohesie

Aan de slag!

Maak de opdrachten van thema 8- 8.17in Thieme