3e jaar h/v - 3.4 Wat speelt er op de arbeidsmarkt?

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Welkom 

• Telefoons in houder!

Programma              

Welkom

terugblik par. 3.3 via Lesson Up

werken aan huiswerk

Uitleg H 3.4 via Lesson Up

Vragen?

Afsluiting

Actualiteiten wil ik de toetsen bespreken hoe verder

Lesdoel

• Je kunt de aanbodzijde van de arbeidsmarkt beschrijven
• Je kunt de vraagzijde van de arbeidsmarkt beschrijven
• Je kunt uitleggen dat de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt niet altijd goed op elkaar aansluiten
• Je kunt prijsvorming op de arbeidsmarkt beschrijven en in relatie brengen met het minimumloon 

Arbeidsmarkt

Totaal van 

Aanbod van Arbeid  (werknemers die op zoek zijn naar werk)

en

Vraag naar Arbeid (door werkgevers)

Beroepsbevolking

Mensen die werk zoeken vormen samen het arbeidsaanbod

Beroepsbevolking bestaat uit :

• Alle personen die betaald werk hebben
• Die geen werk hebben, dit recent hebben gehad of naar hebben gezocht en die direct beschikbaar zijn
• In de leeftijd van 15-75 jaar 
  (ouderwets in boek)

Scholieren behoren dus niet tot de beroepsbevolking

veel kwekers bieden hun waar aan

Prijs komt tot stand door vraag en aanbod

(evenwichtsprijs)

Werkgelegenheid

Alle arbeidsplaatsen bij:

• Bedrijven 
  
  
• Overheid

Wekgelegenheid - Uitgedrukt in Personen

• Niet iedereen Full Time
  (Deeltijders)
• Aantal mensen dat werkt
  
  
  Berekening blz. 83

Werkgelegenheid - Uitgedrukt in Arbeidsjaren

• Omdat niet iedereen full time werkt
• Werk dat één persoon gedurende een jaar kan verrichten die FT werkt

Zie hierbij het voorbeeld halverwege blz 83

Werkloosheid

Aanbod van arbeid > vraag naar arbeid

Aanbod is afhankelijk van :

• Vergrijzing
• Groeiende bevolking
• Toename aantal werkende vrouwen
• Immigratie / emigratie
• Arbeidsongeschiktheid

klopt niet helemaal meer 

Werkloosheid

sinds 2003 nog nooit zo laag

2,7% van de beroepsbevolking 

251.000 (nov 2021)

Conjuncturele Werkloosheid

Werkloosheid agv tekort aan bestedingen

• Als de vraag naar producten daalt 
• Dan daalt de vraag naar arbeid
  
   

Structurele Werkloosheid

• Door verhuizen van ondernemingen
• Machines vervangen handen

• Je kunt zelf kleine voordelen in je product maken waardoor meer mensen het willen hebben.
• Goedkoper maken omdat het juist iets niet heeft wat niet beslist nodig is.

Loonvorming

Lonen hoger .>> Meer aanbod

Lonen lager >> Meer vraag

Evenwicht bij het snijpunt (Loonvorming)

Minimumloon

Bestaansminimum

Om uitbuiting te voorkomen

Door Overheid geregeld

Vragen?

Maken opgave in paragraaf 3.4