Presentatie SV BOP

Studievereniging BOP 2021
Laura de Ridder 0681216914  l.de.ridder@halt.nl
Carlita Rietbergen 0613140727 
c.rietbergen@halt.nl
1 / 20
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapskundeBeroepsopleiding

Cette leçon contient 20 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Studievereniging BOP 2021
Laura de Ridder 0681216914  l.de.ridder@halt.nl
Carlita Rietbergen 0613140727 
c.rietbergen@halt.nl

Slide 1 - Diapositive

Aanleiding: dooe bestuur studievereniging uitgenodigd iets te vertellen over werkzaamheden Halt en stage-opties. 
Eerste gedachte bij Halt?

Slide 2 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions


De kern van onze missie en visie is...
A
Iedereen verdient een tweede kans
B
Iedere jongere een kansrijke toekomst
C
Jeugdcriminaliteit vroeg aanpakken
D
Houd kinderen op het rechte pad

Slide 3 - Quiz

Houdt dus meer in dan alleen jongeren op het rechte pad brengen. Bij Halt hebben we oog voor allerlei factoren die in de weg staan aan een kansrijke toekomst, dus interne én externe risico's voor strafbaar gedrag in de toekomst. Zie je straks terug in pijlers en instrumenten. 
Hoe wij daaraan bijdragen?
Brugfunctie

Slide 4 - Diapositive

Wettelijke (repressieve) taak versus preventieve (vaak gemeentelijke) taak. Levert over en weer informatie/signalen op over wat er speelt in de leefwereld van jongeren en m.b.t. jeugdcriminaliteit. Daarom ook informatiepositie/brugfunctie. 
Zometeen meer over inhoud pijlers. 
Preventieve taak
Repressieve taak
Voorlichtingen en ouderbijeenkomsten
Groeps-ART
Advies en info
Deskundigheids-
bevordering  
Halt-gesprekken
Sportveiligheid
Coördinatie werkopdrachten
Halt-gesprekken
 Leeropdrachten
Schoolspreekuur
Herstelbemiddeling
Schadebemiddeling
Boosheidscontroletraining

Slide 5 - Question de remorquage

Deze zou je evt. voor de studievereniging kunnen verwijderen. Ik kan me voorstellen dat ze hier echt nog nóóit over gehoord hebben. Zie voor alternatief volgende (niet-interactieve) slide. 
Preventief

Repressief
  • Voorlichtingen
  • Ouderbijeenkomsten
  • Advies en info
  • Groeps-ART
  • Sportveiligheid
  • Deskundigheidsbevordering
  • Schoolspreekuur
  • Preventieve Halt-gesprekken
  • Halt-gesprekken
  • Leeropdrachten + SOVA
  • Schadebemiddeling
  • Herstelbemiddeling
  • Coördinatie werkopdrachten
  • Boosheidscontroletraining

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Over welke thema's geeft Halt voorlichtingen?

Slide 7 - Question ouverte

Ook: nieuwe lessen Wapens en Geweld en Cybercrime noemen! 
Ook: maatwerk, in DB bijv. respect me don't sext me en gevaarlijke liefde of voorlichting op woongroepen/jongerencentra
Ook: i.k.v. sportveiligheid aan sportteams en ouders
Welke partner kan géén Halt-verwijzingen doen
A
Politie/BOA's
B
Openbaar Ministerie
C
Leerplicht
D
Raad voor de Kinderbescherming

Slide 8 - Quiz

Overgang naar repressie. RvdK kan niet verwijzen, bij volgende slide evt. korte uitleg over samenwerking RvdK op ZSM. 
Welke feiten komen in aanmerking voor een Halt-verwijzing?
A
Winkeldiefstal, overtreding avondklok, nepwapenbezit
B
Overtreding avondklok, straatroof, schoolverzuim
C
Schoolverzuim, appen op de fiets, nepwapenbezit
D
Eenvoudige mishandeling, winkeldiefstal, inbraak

Slide 9 - Quiz

Hier kun je uitleggen dat de meeste van deze feiten wél in aanmerking komen voor Halt (al dan niet met toestemming OM, zie volgende slide), maar dat sommige feiten echt te zwaar zijn of (nog) niet juridisch zijn ingebed in de grondslagen voor Halt  --> aanwijzing OM nodig, bijv. appen op de fiets. 
Positionering Halt in het jeugdstrafrecht
(12-18 jaar)
Halt en de MAS
Halt en ZSM

Slide 10 - Diapositive

Hier de uitleg welke partners kunnen verwijzen en voor welke feiten (zwaardere misdrijven alleen met toestemming van het OM en in  overleg met Halt en RvdK op ZSM)
Signaleren &
Doorverwijzen
Reflectie op gedrag
Ouders
Toekomst
Herstel
Sociale Vaardigheden
Welk instrument bij welke pijler?
Signaleringsinstrument
Screeningstool LVB
Meldcode HG&K
Verwijsindex 
Reflectieopdrachten
5G-gesprek
Motiverende gespreksvoering
SOVA-opdrachten
Modeling (rollenspel)
ART/Boosheidscontrole
Ouders aan Zet 
Oudergesprek
Opdracht Afspraken maken
Excuusopdracht
Herstelgesprek
Schadebemiddeling
Werkopdracht
Leeropdracht 'Mijn Toekomst'
Plan van aanpak Schoolverzuim
JIM (mentor eigen netwerk)

Slide 11 - Question de remorquage

Dit is misschien ook wat te hoog gegrepen, zie voor alternatief volgende slides (niet interactief)




Pijler 1
Signaleren en doorverwijzen



Pijler 2
Reflectie op gedrag



  • Signaleringsinstrument
  • LVB-screening
  • Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
  • Verwijsindex
  • Advies/aanmelding hulpverlening
  • Reflectieopdrachten
  • 5G-gesprek
  • Motiverende gespreksvoering

Slide 12 - Diapositive

Halt-straf kent 6 pijlers die elk in alle interventies terugkomen. Welke instrumenten per pijler worden ingezet wordt bepaald a.d.h.v. o.a. het Proces Verbaal en het startgesprek: wat was de reden voor het feit? Wat is volgens de jongere en ouders nodig om herhaling te voorkomen? Wat is volgens de HM nodig? enz. 

Pijler 3 
Ouders



Pijler 4
Sociale Vaardigheden



  • Ouders aan Zet 
  • Opdracht 'Afspraken Maken'
  • Apart oudergesprek (opvoedingsondersteuning)

  • SOVA-leeropdrachten
  • Modeling (rollenspel)
  • ART/boosheidscontrole

Slide 13 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions


Pijler 5
Herstel




Pijler 6
Toekomst



  • Excuusopdracht
  • Herstelgesprek
  • Schadebemiddeling
  • Werkopdracht 
  • Leeropdracht 'Mijn Toekomst'
  • Plan van aanpak Schoolverzuim
  • JIM (mentor eigen netwerk)
  • Werkopdracht 

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Doorverwijzen

Slide 15 - Diapositive

In de uitvoering...

0

Slide 16 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Stage lopen bij Halt
  • 1x per jaar sollicitatieronde (februari-instroom in overleg)
  • HSAO-studies, waaronder pedagogiek en social work
  • Stagebegeleiding door opgeleid mentor (ervaren Halt-medewerker)
  • Opleiding tot (basis) Halt-medewerker binnen een jaar
  • Vergoeding van €250,- bruto bij 36 uur + laptop en telefoon 
  • Zie: https://www.halt.nl/werken-bij-halt/stages 

Slide 17 - Diapositive

Ik weet niet of Laura erbij is. Dan kan zij misschien iets vertellen over haar eigen ervaringen?

Slide 18 - Lien

Hier alle info over Halt, actualiteiten en samenwerkingsopties. Ook: vacatures en stageplaatsen (evt. laten zien)
Wow, dit wist ik écht nog niet over Halt...

Slide 19 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Zo geïnteresseerd ben ik in een stage/werk bij Halt...
0100

Slide 20 - Sondage

Kun je evt. ook Emoji's van maken xD