Samenwerken, communicatie vaardigheden

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 1

Wie ben ik ?

Grytsje Havinga

Woon in Meppel met 2 kids en man

Werk 8 jaar als docent, daarvoor in de retail

Werk op maandag, dinsdag en donderdag

Geef les aan Business College, lrj 1, lrj 2 en lrj 3
wie zijn jullie? 

Samenwerken

Na deze les kun je benoemen

• Hoe jij wilt samenwerken
• Wat je moet doen om succesvol samen te werken
• Welke rollen er zijn in een goed werkend team
• Kun je uitleggen hoe je effectief Feedback kunt geven
• Kun je benoemen wat de 4 G's zijn

In een team werken is veel efficiënter dan alleen......

Ik vind het prima als iemand veel meer doet dan ik;

Als ik het niet eens ben met iets dan hoef ik ook niet samen te werken met mijn teamgenoten.....

Mijn team heeft 1 leidinggevende nodig.....

De teamleider is verantwoordelijk voor het succes van de groep....

Hoe meer mensen in een team werken hoe beter de samenwerking..

Je kunt beter in een groep werken met mensen die je goed kent dan met mensen waar je weinig contact mee hebt.....

Als ik het niet eens ben met wat afgesproken wordt dan zeg ik dat ook altijd.....

Productief versus Destructief

waar sta jij aan het einde van het project?? 

Teamrollen

1. Organisator
2. Kritische vrager
3. controleur
4. uitvoerder
5. creatieveling  

Organisator

Kritische vrager

Controleur

Uitvoerder

Creatieveling

De rollen zijn goed verdeeld maar de samenwerking gaat niet goed. Wat doe je? 

Zes stappen om samen te werken

1. vorm een groep
2. bekijk samen de opdracht
3. verdeel rollen en taken
4. voer jouw rol en taken uit
5. zorg dat de samenwerking goed verloopt
6. kijk kritisch naar jullie werk
7. reflecteer op je samenwerking 

Zes stappen om samen te werken

1. vorm een groep
2. bekijk samen de opdracht
3. verdeel rollen en taken
4. voer jouw rol en taken uit
5. zorg dat de samenwerking goed verloopt
6. kijk kritisch naar jullie werk
7. reflecteer op je samenwerking 

Feedback geven

feedback geven

Hoe geef je feedback?

1. benoem het gedrag
2. benoem het gevoel dat het jou geeft
3. geef het gevolg aan voor jou
4. benoem het gewenst gedrag (zo nodig)

Tips voor geven van feedback

• richt je op het resultaat
• begin met  positieve feedback
• houdt het bij jezelf
• focus op gedrag of acties
• wees concreet / duidelijk
• check of de ontvanger je heeft begrepen
• biedt ruimte voor een reactie

Rollenspel feedback geven

Ga aan de slag met de groep waar je mee samen werkt. 

1= ontvanger  2= spreker  3 en 4 = observator

Hanteer de 4-G methode en gebruik de tips

Lesdoelen 

Hoe vond je het om feedback te geven?

Hoe vond je het om feedback te ontvangen?

Welk onderdeel van de 4-G werd vaak vergeten?

Welke tip werd vaak vergeten?

Na deze les kun je benoemen

• Hoe jij wilt samenwerken
• Wat je moet doen om succesvol samen te werken
• Welke rollen er zijn in een goed werkend team
• Kun je uitleggen hoe je effectief Feedback kunt geven
• Kun je benoemen wat de 4 G's zijn