Qu'est-ce que LessonUp
Rechercher
Canaux
Connectez-vous
S'inscrire
‹
Revenir à la recherche
P2 les 2 Beoordelingsgesprek
Week 2 Personeelsmanagement
Beoordelingsgesprekken
1 / 17
suivant
Slide 1:
Diapositive
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Cette leçon contient
17 diapositives
, avec
quiz interactif
,
diapositives de texte
et
2 vidéos
.
Commencer la leçon
Partager
Imprimer la leçon
Éléments de cette leçon
Week 2 Personeelsmanagement
Beoordelingsgesprekken
Slide 1 - Diapositive
Planning periode 2
Slide 2 - Diapositive
Afspraken regels
Te laat? Alleen geldig bij persoonlijk bericht
Later dan 15 min na aanvang les is lesweigering.
Geen kantine in de klas (koffie/water is oke)
Inzet en motivatie, dipje? Meld het even.
Slide 3 - Diapositive
Terugblik vorige les
Functioneringsgesprek:
2-richting
Ontwikkelgesprek
Opbouw van het gesprek belangrijk
Vergeet de afspraken niet.
Slide 4 - Diapositive
Doel les 2
Ik weet wat een beoordelingsgesprek is en wat het inhoudt
Ik heb kennis gemaakt met de roos van leary
Slide 5 - Diapositive
Planning vandaag
Theorie beoordelingsgesprekken
Opdracht
Verschil functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek duidelijk?
Afronden
Slide 6 - Diapositive
Beoordelingsgesprek
Slide 7 - Carte mentale
Slide 8 - Vidéo
Oordelen over het functioneren van de werknemer
Kenmerken
1x per jaar
1-richting
Feedback geven
Motiveren
Bijsturen
Slide 9 - Diapositive
Belangrijk?!?
Werknemers willen horen hoe ze het doen.
Ze willen waardering, maar ook weten op welke vlakken ze nog kunnen verbeteren
Consequenties ook van belang.
Contractverlengingen, promotie, salarisverhoging.
Slide 10 - Diapositive
Tops voor een geslaagd gesprek
Kondig het gesprek van tevoren aan
Gebruik een beoordelingsformulier
Creeer een prettige sfeer
Doelen behaald?
Ook de mindere prestaties bespreken
Eventueel de mening van anderen erbij betrekken
Luister wel naar de feedback van de medewerker
Slide 11 - Diapositive
Belangrijk!
EEn negatieve beoordeling mag niet uit de lucht vallen, mogelijke verbeterpunten kwamen al eerder ter sprake bij het functioneringsgesprek.
Wacht sowieso niet met het geven van feedback tot een formeel gesprek!
Slide 12 - Diapositive
Tips voor een goed gesprek
Gebruik recente gebeurtenissen
10%/90% effect (90 % van de tijd gaat over 10 procent van de taken waarin de werknemer slecht functioneert.)
Besteed ook aandacht aan de positieve aspecten
Bewust zijn van paradigma's: Voorkeuren, vooroordelen, sympathieën en antipathieën
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Vidéo
Opdracht Roos van Leary
Bestudeer de theorie in het document 'cirkel van gedrag'
En maak de opdracht.
Slide 15 - Diapositive
Doel les 2 behaald?
Ik weet wat een beoordelingsgesprek is en wat het inhoudt
Ik heb kennis gemaakt met de roos van leary
Slide 16 - Diapositive
Einde les
Bedankt en
tot volgende week!
Slide 17 - Diapositive
Plus de leçons comme celle-ci
POP-, functionerings- en beoordelingsgesprekken: wat zijn de verschillen?
Avril 2023
- Leçon avec
23 diapositives
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Gesprekken in de werkomgeving
Avril 2023
- Leçon avec
20 diapositives
gespreksvormen
Mars 2021
- Leçon avec
13 diapositives
Beveiliging
MBO
Studiejaar 3
Les 'leidinggeven' H6 (functioneringsgesprekken)
Octobre 2023
- Leçon avec
19 diapositives
Facilitair Leidinggevende
MBO
Studiejaar 3
Les 7 'leiding geven' 2 november
Septembre 2024
- Leçon avec
22 diapositives
Facilitair Leidinggevende
MBO
Studiejaar 3
hoofdstuk 8-functieprofiel
Mars 2021
- Leçon avec
12 diapositives
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Functionerings en beoordelingsgesprekken
Septembre 2024
- Leçon avec
11 diapositives
Facilitair Leidinggevende
MBO
Studiejaar 3
Functioneringsgesprek/Beoordelingsgesprek
Septembre 2024
- Leçon avec
18 diapositives
Kok
MBO
Studiejaar 2