P2 les 2 Beoordelingsgesprek

Week 2 Personeelsmanagement

Beoordelingsgesprekken


1 / 17
suivant
Slide 1: Diapositive
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactif, diapositives de texte et 2 vidéos.

Éléments de cette leçon

Week 2 Personeelsmanagement

Beoordelingsgesprekken


Slide 1 - Diapositive

Planning periode 2

Slide 2 - Diapositive

Afspraken regels
Te laat? Alleen geldig bij persoonlijk bericht
Later dan 15 min na aanvang les is lesweigering.
Geen kantine in de klas (koffie/water is oke)
Inzet en motivatie, dipje? Meld het even.

Slide 3 - Diapositive

Terugblik vorige les
Functioneringsgesprek:
2-richting
Ontwikkelgesprek
Opbouw van het gesprek belangrijk
Vergeet de afspraken niet.

Slide 4 - Diapositive

Doel les 2 
Ik weet wat een beoordelingsgesprek is en wat het inhoudt
Ik heb kennis gemaakt met de roos van leary

Slide 5 - Diapositive

Planning vandaag
Theorie beoordelingsgesprekken
Opdracht
Verschil functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek duidelijk? 
Afronden

Slide 6 - Diapositive

Beoordelingsgesprek

Slide 7 - Carte mentale

Slide 8 - Vidéo

Oordelen over het functioneren van de werknemer


Kenmerken
1x per jaar
1-richting
Feedback geven
Motiveren
Bijsturen

Slide 9 - Diapositive

Belangrijk?!?
Werknemers willen horen hoe ze het doen.
Ze willen waardering, maar ook weten op welke vlakken ze nog kunnen verbeteren

Consequenties ook van belang.
Contractverlengingen, promotie, salarisverhoging.

Slide 10 - Diapositive

Tops voor een geslaagd gesprek
  • Kondig het gesprek van tevoren aan
  • Gebruik een beoordelingsformulier
  • Creeer een prettige sfeer
  • Doelen behaald?
  • Ook de mindere prestaties bespreken
  • Eventueel de mening van anderen erbij betrekken
  • Luister wel naar de feedback van de medewerker 

Slide 11 - Diapositive

Belangrijk!
EEn negatieve beoordeling mag niet uit de lucht vallen, mogelijke verbeterpunten kwamen al eerder ter sprake bij het functioneringsgesprek. 
Wacht sowieso niet met het geven van feedback tot een formeel gesprek!

Slide 12 - Diapositive

Tips voor een goed gesprek
  • Gebruik recente gebeurtenissen
  • 10%/90% effect (90 % van de tijd gaat over 10 procent van de taken waarin de werknemer slecht functioneert.)
  • Besteed ook aandacht aan de positieve aspecten
  • Bewust zijn van paradigma's: Voorkeuren, vooroordelen, sympathieën en antipathieën 

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Opdracht Roos van Leary 
Bestudeer de theorie in het document 'cirkel van gedrag'
En maak de opdracht.

Slide 15 - Diapositive

Doel les 2 behaald?
Ik weet wat een beoordelingsgesprek is en wat het inhoudt
Ik heb kennis gemaakt met de roos van leary

Slide 16 - Diapositive

Einde les
Bedankt en
 tot volgende week!

Slide 17 - Diapositive