Vragers & Aanbieders Hoofdstuk 4 De arbeidsmarkt (3)

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 4 (4)

Leerdoelen

• Je weet waarom het "product arbeid" niet homogeen is.
• Je kent het begrip "cao" en je kunt aangeven welke partijen een cao afsluiten.
• Je kunt het verschil aangeven tussen een vast en flexibel arbeidscontract.
• Je kunt uitleggen wat er gebeurt als het feitelijke loon niet gelijk is aan het evenwichtsloon.

Planning

• Bespreken opdrachten 4.9 t/m 4.11
• Uitleg paragraaf 4.3
• Maken opdrachten 4.12 t/m 4.17
• Bespreken opdrachten 4.12 t/m 4.17

Bespreken

Opdracht 4.12 t/m 4.17

Opgave 4.9

Stel dat door de economische groei de vraag naar vervoer,

en daarmee truckers, stijgt naar Qv = -L + 50.000

a. Teken de nieuwe vraaglijn.

b. Hoeveel truckers worden er bij elk loon meer gevraagd dan in de uitgangssituatie?

• Bij elk loon worden nu 50.000 – 45.000 = 5.000 truckers meer gevraagd.

c. Bereken het nieuwe evenwichtsloon en -hoeveelheid.

• Qa = Qv  → 2L – 30.000 = -L + 50.000 →  2L + L = 50.000 + 30.000
• 3L = 80.000 → L = 80.000 / 3 = € 26.667
• L invullen in Qa of Qv → 2 × 26.667 – 30.000 = 23.334 truckers

d. Leg uit dat er in de evenwichtssituatie onder de truckers geen werkloosheid is.

CAO

• Collectieve Arbeidsovereenkomst
• Een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. 
• Alle bedrijven die onder een CAO vallen, moeten zich houden aan de regels van de CAO
• Werkgevers vertegenwoordigd door werkgeversorganisaties
• Werknemers vertegenwoordigd door vakbonden

Vakbonden in Nederland

Een vakbond is een organisatie die de individuele en collectieve belangen behartigt van aangesloten werknemers. Bekende vakbonden zijn de FNV en CNV. Je betaald contributie om lid te zijn van de vakbond (denk eens aan 'meeliften'.)

Nederland kent steeds minder vakbondsleden. Was dat nog 33% van alle werkenden in 1970, inmiddels is dat nog minder dan 15%. Er zijn nog wel andere echte vakbondslanden, zoals België.

www.cbs.nl

Minimumloon

Per 1-1-2023

Minimum loon (effect)

Arbeidsmarkt (kenmerken)

De arbeidsmarkt is geen perfecte markt omdat hij minder flexibel is door:

• demografische factoren (zoals vergrijzing)
• stand van de economie (arbeid is een grote kostenpost voor bedrijven)
• invloed van de overheid (zoals het minimum loon) en werkgever- en werknemersorganisaties (zoals de CAO = Collectieve Arbeids Overeenkomst)
• het 'product arbeid' is niet homogeen (zoals kwaliteiten, opleiding en specialisatie)
• geen vrije toetreding (zoals opleiding) en uittreding (zoals ontslagrecht)
• arbeidscontract: vast/flexibel, tijdelijk/onbepaalde tijd en fulltime/parttime
• verplichte verzekeringen tegen ziekte, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en pensioen

• Gevolg: flexibilisering van de arbeidsmarkt met ZZP'ers en zelfstandigen met personeel 

Arbeidsmarktflexibiliteit

Arbeidsmarkt is NIET flexibel

- Arbeid is niet homogeen maar heterogeen

- Wetgeving over bijvoorbeeld ontslagbescherming

- CAO

- Minimumloon

Arbeidsmarkt is WEL flexibel

- flexibele contracten

- veel ZZP'ers

Aan de slag met

Opdracht 4.18 t/m 4.23

Bespreken opdracht 4.18 t/m 4.23