C.A.O

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Collectieve Arbeidsovereenkomst 

Burgerschap 

Leerdoelen van de les 

- Student kan aan het einde van de les in eigen woorden uitleggen wat er wordt bedoeld met een Collectieve ArbeidsOvereenkomst.

- Student kan aan het einde van de les uitleggen wat de taken van een vakbond zijn. 

(BLZ. 13 van het Boek)

Structuur van de les 

1. Inleidende theorie

2. klassikaal vragen beantwoorden 

3. Opdracht maken 

4. Opdracht nakijken 

5. Einde van de les 

Afspraken tijdens de les 

1. Telefoons niet nodig, dan voorop de tafels

2. Laptops dicht tijdens de theorie

3. Niet eten en drinken in de klas (water mag)

4. koffie ssst.

5. W.C. 1 student per keer 

Waarom hebben we een personeelstekort in de zorg?

Hoge werkdruk 

Nederland vergrijst 

Personeel kan elders meer verdienen

Willen niet elk weekend en feestdagen aan het werk zijn. 

nos.nl

Waarom kan er in Frankijk (bijna) niet getankt worden?

Redenen 

- Oliegiganten zoals Total hebben veel winst geboekt?

- Personeel wil meedelen in de winst.

- Eist 10% loonsverhoging. 

- Total zegt: NO!

- Werknemers zijn gaan staken.

- Regering wil dat beide partijen gaan praten. 

Arbeidsvoorwaarden 

- Salaris is voor (veel) mensen een voorwaarde om te gaan werken. 

- Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een CAO

- Afspraken tussen een werkgever en werknemer 

- Afspraken gelden voor een bepaalde tijd.

- C.A.O. onderhandelingen worden gevoerd door werkgevers en vakbonden 

Vakbond 

- Onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers.

- Lopen deze onderhandelingen vast, dan kan men overgaan tot staken en wordt het werk neergelegd.

- Niet werken betekent geen loon.

- Leden van de vakbond worden uit de stakingskas betaald.

- Lid worden is niet verplicht

C.A.O 

- CAO mag niet afwijken van de wet.

- Niet betalen onder het minimum loon bijvoorbeeld.

Vraag:

Waarom vragen vakbonden op dit moment om meer loon voor werknemers?

Geef antwoord op de volgende vragen 

1. Is het volgens jouw belangrijk dat afspraken tussen een werknemer en een werkgever worden vastgelegd in een C.A.O?  waarom wel of waarom niet?

2. Wat is het minimum uurloon voor een 16 jarige?

3. Noem 3 voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden

4. Noem 3 voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden 

Is het volgens jouw belangrijk dat afspraken tussen een werknemer en een werkgever worden vastgelegd in een C.A.O? waarom wel of waarom niet?

Wat is het minimum uurloon voor een 16 jarige?

Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?

Iedere werknemer is automatisch lid van de vakbond

Ja

Nee

Werkgevers en werknemers kunnen lid zijn van dezelfde vakbond

Ja

Nee

Iedere werknemer in Nederland mag staken

Ja

Nee

Einde van de les 

1. Iemand tips/tops voor deze les?

2. Vragen of toevoegingen 

3. Fijne vakantie