Les 3 Arbeidsvoorwaarden

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Burgerschap les 3: Arbeidsvoorwaarden

In deze les leer je over:

Arbeidsvoorwaarden

de cao

het contract

Arbeidsvoorwaarden

De voorwaarden waaronder je werkt zoals:

- hoogte van je loon

- werktijden

- reiskostenvergoeding

- aantal vakantiedagen

Arbeidsvoorwaarden die voor iedereen gelden

• Recht hebben op minimum loon = het loon dat iedere werknemer van 23 jaar of ouder moet verdienen
• Recht op 20 vakantiedagen per jaar als je fulltime werkt

CAO = collectieve arbeidsovereenkomst

Als je werkt heb je allerlei verplichtingen, maar je hebt ook rechten. Zowel werknemers als werkgevers zijn verplicht om zich aan de gemaakte afspraken te houden conform de CAO. 

Een CAO legt arbeidsvoorwaarden vast voor een grote groep werknemers.

• Cao voor een hele bedrijfstak (cao drogisterij, zorg)
• Cao voor een onderneming (cao Etos/ Hema, bouw)

Een CAO legt arbeidsvoorwaarden vast voor een grote groep werknemers.

• CAO voor een hele bedrijfstak (CAO drogisterij, zorg, bouw)
• CAO voor een onderneming (CAO Etos/ Hema, bouw)

Als er bijv. in de CAO van de zorgsector staat dat je recht hebt op 25 vakantiedagen, dan moet elk bedrijf in deze sector zich hieraan houden! 

Je kunt met je werkgever onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden. Je kunt hierover in gesprek gaan.

Bijvoorbeeld over je loon, werktijden

Je sluit een contract met je werkgever, hierin staan:

* de functie die je hebt

* je arbeidsvoorwaarden

* de duur van de werkzaamheden

* voor bepaalde (bepaalde termijn bijvoorbeeld een jaar

* bepaalde tijd (vast contract

Opzegtermijn

Een contract mag je niet zomaar opzeggen, bijvoorbeeld als je ontslag wilt nemen

Je moet dan een opzegtermijn van een maand indienen  en uitwerken

Waarom zou dat zijn? 

Wat is ontslag op staande voet
en welke redenen
kun je bedenken?

Er is 1 cao (collectieve arbeidsovereenkomst) en die geldt voor iedereen in Nederland

1. Juist
2. Onjuist

Geldt voor een bepaalde sector of bepaald bedrijf

Over jouw arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen

1. Juist
2. Onjuist

Een contract voor 6 maanden is een...

1. Vast contract
2. Tijdelijk contract

Het minimumloon kan per sector verschillen

1. Juist
2. Onjuist

Minimumloon

1 uur middagpauze

Salaris

Telefoon van de zaak

Vast contract

Vakantiedagen

Hier heb ik recht op (primair)

Hier heb ik geen recht op (secundair)

CAO

Als je werkt heb je allerlei verplichtingen, maar je hebt ook rechten.

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) legt arbeidsvoorwaarden vast voor een grote groep werknemers.

• Cao voor een hele bedrijfstak (cao drogisterij)
• Cao voor een onderneming (cao Etos/ Hema, bouw)

Aan de slag

Je gaat in 2-3 drietallen een toegewezen CAO bekijken.

Je bekijkt deze en gaat op zoek naar de volgende onderwerpen:

• Loon
• Eventuele toeslagen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Duur van een fulltime werkweek
• Aantal vakantiedagen
• Reiskosten
• + één onderdeel toevoegen die jullie belangrijk vinden
  

groepjes

1. Zorg (verpleeg- en verzorgingshuis)
2. Bouw & Infra
3. Horeca
4. Onderwijs (primair onderwijs)

Antwoorden uitwerking CAO

Aan de slag

Maak opdr. 1-3 blz. 196 t/m 202

Wat hebben we besproken?

Vooruitblik

Welke onderwerp bespreken we volgende week:

Rechten van werknemers