Presentatie visieonderzoek

Welkom bij de presentatie over mijn visieonderzoek
Roos
Tessa
Evi
Diana
Susanne
Sandy
Karin
1 / 24
suivant
Slide 1: Diapositive
MediawijsheidMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 24 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Welkom bij de presentatie over mijn visieonderzoek
Roos
Tessa
Evi
Diana
Susanne
Sandy
Karin

Slide 1 - Diapositive

Visie op inclusie binnen het onderwijs
Verbinden van Perspectieven:
- Eigen beroepspraktijk
- School
- Collega's / experts 
- Studenten
- Theorie

- Analyse
- Aanbevelingen

Slide 2 - Diapositive

Aanleiding

Slide 3 - Diapositive

Inclusie is:
Alle mensen met een beperking zijn welkom
Gelijke kansen, betrokkenheid, participatie
Onderwijs aan een diverse groep van studenten
Inclusie is een doorlopend onderwijs-proces

Slide 4 - Sondage

Richt zich op alle studenten met specifieke onderwijsbehoeften 

Gaat uit van het principe dat elke student anders is

Komt tegemoet aan de behoefte van elke individuele student

Inclusie is een middel:
gelijke kansen, betrokkenheid, participatie




  
Richt zich op het nu en op de toekomst

Slide 5 - Diapositive

Perspectief school 

Slide 6 - Diapositive

Perspectief
collega's  

Slide 7 - Diapositive

Wat is de behoefte aan inclusie van
de studenten?

Slide 8 - Question ouverte

Eigen verantwoordelijkheid
Duidelijkheid
Goede uitleg
Ondersteuning 
Sturing
Stabiliteit
Overzicht
Structuur
Keuzes
Persoonlijke aandacht 

Slide 9 - Diapositive

Volgende onderdeel: wetenschappelijke theorie. Hoe vond ik dat om te doen?
😒🙁😐🙂😃

Slide 10 - Sondage

Slide 11 - Diapositive

Wetenschappelijke theorie

Doeldomeinen
Puber-/adolescentenbrein
Executieve functies
1. Zelfregulerend vermogen
2. Effectieve leeromgeving 

Slide 12 - Diapositive

Het puberbrein

Slide 13 - Carte mentale

Geen helikopterview
Lagere overdrachtssnelheid informatie
Minder probleemoplossend vermogen
Moeite met overzicht
Slechtere concentratie
Wisselingen van ratio en emotioneel 
Moeite met keuzes maken
Moeite met plannen en anticiperen
Moeite met prioriteiten stellen
Probleemoplossend vermogen is niet zo groot
Heftige emoties  
Emoties minder onder controle
Negatieve emoties sneller de overhand
Moeite met lezen van gezichtsexpressies en hierdoor Minder inlevingsvermogen
Emoties worden uitvergroot (zwart/wit-denken)
Kicks (stijging spiegel van diverse hormonen)
Enorme stemmingswisselingen
Verhoogde roekeloosheid
Lagere impulscontrole
Minder relativeringsvermogen

Slide 14 - Diapositive

Onredelijk 
Onhandelbaar 
Overmoedig 
Impulsief 
Somber of eufoor 
Onrealistisch 
Lui 
Vergooit kansen 
Luistert niet naar raad 
Overziet keuzen niet
Té braaf
Neemt ongezond risico
Zuipt en rookt
Verkeerde vrienden

Slide 15 - Diapositive

Het gaat de adolescent om:
Ervaringen
Nieuwe dingen
Nieuwe kennis  
Nieuwe belevingen
Nieuw gedrag
Nieuwe relaties
Oefenen 
Uitproberen 
'Wat is dat?'
'Wat bedoelt zij?'
'Hoe doet hij dat?'
'Waarom is dat zo?'
'Hoe werkt dat?'
'Hoe vindt zij/hij mij?'
'Hoe pak ik dat aan?'
'Wat zijn hier de regels?' 

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Inzicht hebben in de 
ontwikkeling van eigen competenties

Verantwoording nemen voor eigen handelen
Het stellen van realistische doelen en prioriteiten

Doelgericht handelen en monitoren van het proces

Reflectie op het handelen en 
de uitvoering van de taak
 


1. Zelfregulerend 
leren

Slide 18 - Diapositive

2. De effectieve 
leeromgeving

Slide 19 - Diapositive

Voelen van verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en leerresultaten
Verhoogt de betrokkenheid
Actief, betekenisgericht, toepassingsgericht, zelfstandig, samenwerkend leren
Leren in de context waarin het moet worden toegepast
Context is betekenisvol, authentiek en complex
Dialogische leeromgeving
Reële keuzemoge-lijkheden 

Slide 20 - Diapositive

Inspireren
Motiveren
Mogelijkheden suggereren
Uitdagen
Begeleiden
Coachen
Sturen
Routes wijzen
Steunen

Slide 21 - Diapositive

Zelfregulerend vermogen is nog in ontwikkeling, maar wel essentieel.

Slide 22 - Diapositive

Wat vind je de beste aanbeveling?
A
Coachende rol
B
Learning on the job
C
Gepersonaliseerd onderwijsaanbod
D
Structuurondersteun-ing met keuzes en regie

Slide 23 - Quiz

Bedankt voor het luisteren.
Welk cijfer geef jij deze presentatie?
010

Slide 24 - Sondage