Les 7: Individualisering en institutionalisering

1 / 13
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijwetenschappenMiddelbare schoolvwoLeerjaar 6

Cette leçon contient 13 diapositives, avec diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Vidéo

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

INSTITUTIONALISERING
Het proces waarbij een complex van waarden en min of meer geformaliseerde regels vastgelegd worden in standaard gedragspatronen, die het gedrag van mensen en hun onderlinge relaties reguleren.

Slide 9 - Diapositive

KERN
In je antwoord moet terugkomen dat er sprake is van waarden, regels of wetten die worden vastgelegd in standaard gedragspatronen, die:
  • Ofwel ons gedrag bepalen;
  • Ofwel onze onderlinge relaties bepalen.

Slide 10 - Diapositive

INSTITUTIONALISERING ARBEIDSVERHOUDINGEN
Poldermodel: 
  • D.m.v. overleg wordt er naar oplossingen (compromissen) gezocht.

Werkgevers en werknemers komen tot afspraken en deze komen in een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) te staan.

Slide 11 - Diapositive

OEFENEN
Poldermodel (geheel van wetten die bepalen hoe we ons gedragen)

Leg uit dat het handhaven van de afspraken van een CAO een voorbeeld is van institutionalisering?
- Gebruik in je uitleg het kernconcept institutionalisering (1p)

Slide 12 - Diapositive

ANTWOORD
Het handhaven van de afspraken van de CAO is een voorbeeld van institutionalisering, omdat deze afspraken voorbeelden zijn van een complex van min of meer geformaliseerde regels, die in het geval van de CAO de onderlinge relaties tussen de werkgever en de werknemers reguleren.

Slide 13 - Diapositive