Les 4 werkzaamheden verpleegkundige in de GHZ

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Les 4

Rol van verpleegkundige in de GHZ

Marchel Buijs

Doelen

Ik kan na deze les de rol van een verzorgenden/verpleegkundige in de GHZ beschrijven

Opdracht (45 min)

Maak een groepje

Onderzoek de volgende zaken

-  rol van verzorgende en verpleegkundige in de GHZ

-benodigde competenties van verzorgende/verpleegkundigen in de GHZ

- basisprincipes/grondregels van een verzorgende/verpleegkundige in de GHZ

- Bejegening in de GHZ

Presenteer het klassikaal op een zelf gekozen wijze.

verzorgende/Verpleegkundige in de GHZ

De meerwaarde van de verzorgende/verpleegkundige hierin is de integratie van kennis en kunde op medisch, somatisch,

psychologisch, gedragsmatig en sociaal gebied en met name de expertise op het gebied van signaleren van

gezondheidsproblemen en ziekte

Rol verzorgende/verpleegkundige

Zij heeft een

ondersteunende, coachende en signalerende rol, zowel ten aanzien van de cliënten, de familie, de collegazorgprofessionals als anderen uit de leefomgeving. 

ondersteuningplan

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en voortgang van het ondersteuningsplan

MDO

In  een multidisciplinair overleg wordt met de client/ vertegenwoordiger het ondersteuningsplan besproken en vastgesteld 

Klinisch redeneren

 Is in staat om op basis van klinisch redeneren de verpleegkundige zorg vast te stellen, gericht op het

handhaven of (opnieuw) verwerven van de eigen regie van de cliënten en diens naasten.

VTH

Kan alle voorkomende voorbehouden en risicovolle handelingen uitvoeren, met inachtneming van de eigen

bevoegdheid en bekwaamheid.

risico's

Kan risico’s inschatten, problemen vroegtijdig signaleren, interventies kiezen en uitvoeren.

sociale omgeving

Kan zo nodig de naasten bij de ondersteuning betrekken en hen uitnodigen om te participeren in de

ondersteuning.

gelijkwaardigheid en volwaardig burgerschap

- fysieke integrate

- functionele integratie

- sociale integratie

competenties

Een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’.

Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken:

- De kennis (informatie en ervaring) die een persoon bezit

- De vaardigheden die iemand bezit. We kijken dan naar de fysieke en geestelijke handelingen die iemand goed beheerst.

- De attitudes en karaktertrekken die typerend zijn voor een persoon. We hebben het dan voornamelijk over de (veelal aangeleerde) houding die iemand inneemt ten opzichte van de wereld en zijn medemens.

Grondregels

- wensen zorgvragers serieus

- methodieken om de wensen en behoeften van zorgevrager leren kennen

- maakt zorgvragers bewust over keuzes

- leren kennen van eigen wensen en behoeften

- veilige omgeving

overnemen regie indien nodig

Grondregels vragen om een bepaalde attitude

- Je moet je kunnen aanpassen aan de zelfbepaling van de zorgvrager.

- zelfreflectie

bejegening

De mate waarin de verpleegkundige de zorgvrager als gelijkwaardig medemensen zijn waardigheid en eigen verantwoordelijkheid als uitgangspunt neemt

Afsluiting

Doel?

Vragen?

bronnen

- V en V gehandicaptenzorg: H 3 + 4 en 6

https://www.kennispleingehandicaptensector.nl/

https://www.venvn.nl/media/eouf2sqx/01122016_beroepsprofiel_mbo-opgeleideverpleegkundige.pdf

Doei allemaal!

Tot de volgende keer