Effectieve Conflictstijlen: Jouw Stijl Ontdekken

Effectieve Conflictstijlen: Jouw Stijl Ontdekken
1 / 13
suivant
Slide 1: Diapositive
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 13 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Effectieve Conflictstijlen: Jouw Stijl Ontdekken

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Leerdoel
Aan het einde van de les kun je de verschillende conflictstijlen van Thomas Kilman benoemen, jouw eigen stijl identificeren en begrijpen welk effect het heeft.

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat weet je al over conflictstijlen?

Slide 3 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Thomas Kilman Model
Het model bestaat uit vijf conflictstijlen: vermijden, forceren, aanpassen, compromis sluiten en samenwerken.

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Vermijden
Bij deze stijl worden conflicten genegeerd of uit de weg gegaan. Dit kan leiden tot onopgeloste problemen.

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Forceren
Bij deze stijl wordt de eigen wil doorgedrukt, ongeacht de belangen van anderen. Dit kan leiden tot weerstand.

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Aanpassen
Bij deze stijl wordt de eigen mening opgegeven om conflicten te vermijden. Dit kan leiden tot onderdrukking van eigen behoeften.

Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Compromis sluiten
Bij deze stijl wordt gestreefd naar een oplossing waarbij beide partijen concessies doen. Dit kan leiden tot tijdelijke oplossingen.

Slide 8 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Samenwerken
Bij deze stijl wordt geprobeerd om tot een win-win oplossing te komen door open communicatie en begrip. Dit kan leiden tot duurzame oplossingen.

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Eigen conflictstijl en effecten
Welke conflictstijl gebruik jij het meest? Denk na over een recente situatie waarin je deze stijl hebt toegepast.

Welke conflictstijl herken je bij collega's?

WAt zijn volgens jou mogelijke effecten van verschillende conflictstijlen?

 

Slide 10 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Afsluiting
Wat heb je geleerd over conflictstijlen vandaag? Hoe kun je deze kennis toepassen in de praktijk?

Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 12 - Lien

Cet élément n'a pas d'instructions

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Slide 13 - Question ouverte

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.