Wat is het probleem (standpunt)?
Flexwerkers volgen te weinig en niet genoeg specifieke trainingen om geschikt te blijven voor de arbeidsmarkt.
Welke argumenten worden hierbij gegeven?
- Inzetbaarheid van Flexwerkers staat op het spel
- Nadelig voor werkgevers: zij lopen het risico bij een toenemende afzet de flexibele schil niet te kunnen inzetten.
- Werkgevers zouden in arbeidscontracten moeten vastleggen hoe ze de flexwerkers in staat stellen om hun arbeidscompetenties op peil te houden.