Les 2: Contracten & Arbeidsvoorwaarden

Les 2: Contracten & Arbeidsvoorwaarden

Wat gaan we deze les doen:

• Type contracten: uitzend & werkgever;
• Contractonderhandelingen;
• Primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Wettelijke regelingen & CAO. 

Type contracten: Uitzend & Werkgever

Uitzendcontract: 

Werkgeverscontract: 

Groepsdiscussie

Verdeel in viertallen en discussieer over de voor- en nadelen van uitzendcontracten versus werkgeverscontracten. Presenteer jullie bevindingen!

Contractonderhandelingen

Voorbereiding: 

Doelen stellen:

Communicatie: 

Primaire Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden: 

Dit zijn de basisvoorwaarden die direct te maken hebben met de beloning voor je werk. 

Denk aan:

• Salaris
  
• Werktijden
  
• Vakantiedagen

Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 

Dit zijn extra's die bovenop de primaire arbeidsvoorwaarden komen. Voorbeelden zijn:

• Bonussen
  
• Opleidingsmogelijkheden
  
• Reiskostenvergoeding
  
• Bedrijfsauto

Rollenspel

Werk in tweetallen.

Één leerling speelt de rol van werkgever speelt en de andere leerling de rol van werknemer. Simuleer een contractonderhandeling, waarbij jullie zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden bespreken.

Wettelijke regelingen & CAO

Wettelijke regelingen: Dit zijn de regels en wetten die door de overheid zijn vastgesteld om werknemers te beschermen. Voorbeelden zijn:

• Minimumloon
  
• Arbeidstijdenwet
  
• Opzegtermijn
  

CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst): 

Case Study

CoolBlue valt onder het CAO Elektrotechnische Detailhandel.

Analyseer de arbeidsvoorwaarden en doe 3 aanbevelingen voor verbetering. Houd hier rekening met de wettelijke regelingen!

Opdracht: zoek op in de CAO:

1. aantal vakantiedagen
2. minimale loon
3. maximale loon
4. secundaire arbeidsvoorwaarden
5. opzegtermijn vast contract

TEST!

Wat is het verschil tussen een uitzendcontract en een werkgeverscontract?

TEST!

Noem drie primaire arbeidsvoorwaarden

TEST!

Wat is een CAO en waarom is het belangrijk?