3.3 Wat spreken we af?

3.3 Wat spreken we af?
1 / 19
suivant
Slide 1: Diapositive
M&MMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 2

Cette leçon contient 19 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

3.3 Wat spreken we af?

Slide 1 - Diapositive

Deze les
Uitleg 3.3 deel 1
Aan de slag

Deze les leren jullie over:
Verschillende soorten banen en loon
Nettoloon berekenen

Slide 2 - Diapositive

Banen in soorten en maten
Deeltijdbaan                             Vaste baan                        Flexibele baan
Voltijdbaan                                Tijdelijke baan      

Slide 3 - Diapositive

Wanneer heb je een deeltijdbaan?
A
Wanneer je meer werkt dan 35 uur
B
Wanneer je minder werkt dan 35 uur
C
Wanneer je meer werkt dan 40 uur
D
Wanneer je werkt tussen de 35 en 40 uur.

Slide 4 - Quiz

Wat is het verschil tussen een tijdelijke en vaste baan?

Slide 5 - Question ouverte

Wat is een flexibele baan?
A
Elke dag andere taken binnen je baan
B
Meer dan 35 uur
C
Wanneer je opgeroepen kunt worden
D
Via een uitzendbureau

Slide 6 - Quiz

Wat krijg je op je bankrekening?
Brutoloon is het loon wat je afspreekt met de werkgever met belasting en sociale premies die de werkgever betaald.

Nettoloon is het loon wat je op je bankrekening krijgt (zonder belasting en sociale premies)

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

Berekening
Nettoloon = brutoloon - inhoudingen

Brutoloon 1.950 euro. Daarop wordt 170 euro aan belasting en 94 euro aan sociale premies ingehouden. 

170 + 94 = 264
1.950 - 264 = 1.686

Slide 9 - Diapositive

Brutoloon 2.500 euro. Daarop wordt 180 euro aan belasting en 100 euro aan sociale premies ingehouden. Wat is het nettoloon?

Slide 10 - Question ouverte

Aan de slag
3.3 vraag 1 t/m 10

Slide 11 - Diapositive

Wat moet je verdienen?
Je hebt recht op een minimumloon. Waarom?
Minimumloon = het brutoloon dat een werknemer moet verdienen in een voltijdbaan.

Tussen 15 en 21 jaar is het minimumjeugdloon. Hoe jonger je bent hoe lager je loon is.

Slide 12 - Diapositive

Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon is.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 13 - Quiz

Slide 14 - Vidéo

Is het minimumjeugdloon te laag?
Ja
Nee

Slide 15 - Sondage

Goed geregeld
In sommige wetten is geregeld hoe veiligheid en gezondheid van werknemers kunnen worden beschermd. 

Arbowet: (arbo = arbeidsomstandigheden) hierin staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Arbeidstijdenwet: hierin staan regels voor werk- en rusttijden. Voor jongeren gelden speciale regels, omdat ze jong en onervaren zijn.

Slide 16 - Diapositive

wat is een Arbowet?
A
de regels voor werktijden en pauzes.
B
melding doen als iemand mishandeld is.
C
het omgaan met persoonlijk gegevens.
D
de wet over veiligheid, gezondheid en welzijn

Slide 17 - Quiz

wat is een arbeidstijdenwet?
A
dat is een wet die weet wat wel en niet mag
B
dat is een wet die jou beschermd
C
daarin staan regels voor werk en rusttijden
D
daarin staan regels voor hoe je moet werken

Slide 18 - Quiz

Aan de slag!
3.3 Vraag 1 t/m 15 (blz. 102 t/m 107)

Slide 19 - Diapositive