‹Revenir à la recherche

3.3 Hoe is het geregeld?

3.3 Hoe is het geregeld?
1 / 17
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolmavoLeerjaar 2

Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 4 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

3.3 Hoe is het geregeld?

Slide 1 - Diapositive

Leerdoelen:

-Wat is een CAO? Wat wordt er in een CAO geregeld?
- Het verschil tussen het nettoloon en brutoloon. Het nettoloon kunnen uitrekenen
- Hoe is het in de wet geregeld met het minimumloon?
- Welke wetten kunnen een werknemer beschermen?


Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Vidéo

Wat krijg je betaald? Loon
Brutoloon: dit staat in de arbeidsovereenkomst. Hier gaat nog geld vanaf voor loonbelasting en sociale premies
Inhoudingen: loonbelasting en sociale premies. Hier betaalt de overheid  bijvoorbeeld uitkeringen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid van.
Nettoloon: brutoloon- inhoudingen

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Vidéo

Slide 7 - Diapositive

Voorbeeldje
Stel dat je brutoloon per maand €2100 is. 
Daarop betaal je €210 aan loonbelasting en er wordt €103 ingehouden aan sociale premies? 
Wat is dan jouw nettoloon?

Nettoloon= brutoloon- inhoudingen
Nettoloon= €2100- (€210 + € 103)
Nettoloon= €1787

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Vidéo

Minimumjeugdloon
- Als je tussen de 15 en 21 jaar oud bent
- Dit loon stijgt naarmate je een jaartje ouder wordt, hoe jonger  je bent, hoe lager het minimumjeugdloon.

Slide 10 - Diapositive

Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?
A
brutoloon
B
nettoloon

Slide 11 - Quiz

Bereken het nettoloon:
Brutoloon: €3.000, Loonbelasting: €800, sociale premies: €150.
A
€3.950
B
€2.200
C
€2.050
D
€2.350

Slide 12 - Quiz

Beschermen van de werknemers
- Minimumloon en minimumjeugdloon
maar ook:

- Arbowet (arbeidsomstandighedenwet): omvat regels voor veilige en gezonde arbeidomstandigheden. Bijvoorbeeld dragen van beschermende kledij, schoenen en een veiligheidsbril.

Arbeidstijdenwet: omvat regels voor werk- en rusttijden. Bijvoorbeeld een vrachtwagenchauffeur die op tijd moet rusten of jongeren die niet allebei de dagen in het weekend mogen werken.

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Wat is een CAO?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve Arbeidsonderneming
C
Centrale Arbeidsonderneming
D
Collectieve Arbeidsovereenkomst

Slide 15 - Quiz

Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer.
A
CAO
B
Arbeidsovereenkomst
C
Flexwerk
D
Arbeidsvoorwaarden

Slide 16 - Quiz

Aan de slag; 
- Huiswerk; - Lezen en maken paragraaf 3.3 
- Bijwerken paragraaf 3.1 en 3.2
  (was huiswerk vorige lessen) 
- lees/leer alvast de samenvatting en de 
   begrippen van paragraaf 3  

Slide 17 - Diapositive

Plus de leçons comme celle-ci

3.3 Hoe is het geregeld?

- Leçon avec 19 diapositives
EconomieMiddelbare schoolmavoLeerjaar 2

Leerjaar 3 hst 4 les 2

- Leçon avec 15 diapositives
EconomieMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 3

3.3 Hoe is het geregeld? Deel 1

- Leçon avec 10 diapositives
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 2

2NXT - Par. 3.3 - Hoe is het geregeld?

- Leçon avec 23 diapositives
EconomieMiddelbare schoolmavoLeerjaar 2

Paragraaf 3.3 Hoe is het geregeld? deel 2

- Leçon avec 20 diapositives
EconomieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 2

§ 3.3 Hoe is het geregeld? (KM1 en BK1)

- Leçon avec 20 diapositives
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 1

3.3 Hoe is het geregeld?

- Leçon avec 24 diapositives
EconomieVoortgezet speciaal onderwijsLeerroute 1

Paragraaf 3.3 - Hoe is het geregeld?

- Leçon avec 15 diapositives
Economie en OndernemenMiddelbare schoolvmbo b, kLeerjaar 2