Brede vorming - de vriendelijke school 7.6

Onderzoeksvraag:
Hoe worden conflictsituaties opgelost in de rechtbank?
1 / 18
suivant
Slide 1: Diapositive
Brede vormingSecundair onderwijs

Cette leçon contient 18 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

Onderzoeksvraag:
Hoe worden conflictsituaties opgelost in de rechtbank?

Slide 1 - Diapositive


Doorheen je leven maak je verschillende conflicten mee. Sommige van deze conflicten hebben te maken met onverdraagzaamheid, discriminatie en racisme.• We leren wat de begrippen onverdraagzaamheid, discriminatie en racisme willen zeggen, vaak een oorzaak van conflictsituaties.
• We gaan op onderzoek uit en zoeken hoe De rechtbank omgaat met conflictsituaties.
• Tot slot ga je eigen mening kunnen
 vormen over wat er in de wereld
 gebeurt.

Doorheen je leven maak je verschillende conflicten mee. Sommige van deze conflicten hebben te maken met onverdraagzaamheid, discriminatie en racisme.

• We leren wat de begrippen onverdraagzaamheid, discriminatie en racisme willen zeggen, vaak een oorzaak van conflictsituaties.
• We gaan op onderzoek uit en zoeken hoe De rechtbank omgaat met conflictsituaties.
• Tot slot ga je eigen mening kunnen vormen over wat er in de wereld gebeurt.

Slide 2 - Diapositive

Doorheen je leven maak je verschillende conflicten mee. Sommige van deze conflicten hebben te maken met onverdraagzaamheid, discriminatie en racisme.

Slide 3 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Stereotypes
a. Denk zelf eens na over de hokjes waarin jij soms denkt of de stereotypes die jij wel eens hoort op de speelplaats.
b. Noteer ernaast een argument dat dat stereotype tegenspreekt.


Slide 4 - Diapositive

Welk hardnekkig beeld hebben we over een bepaalde groep personen? Blondjes zijn dom, Marokkanen stelen fietsen, jongens houden van auto’s, meisjes van poppen….Dat zijn stereotypen. Als we een etiket op een bepaalde persoon plakken, is dat een vooroordeel. Ons brein groepeert mensen automatisch en we hebben vooroordelen. Door elkaar beter te leren kennen en info te krijgen over verschillende groepen, zullen vooroordelen vervallen.
a. Denk zelf eens na over de hokjes waarin jij soms denkt of de stereotypes die jij wel eens hoort op de speelplaats.
b. Noteer ernaast een argument dat dat stereotype tegenspreekt.

Slide 5 - Diapositive

Leg de nadruk op dat discriminatie ook positief kan zijn: minstens 1/3 in de politiek moeten vrouwen zijn, ...
Leg uit in je eigen woorden:
Wat is discriminatie?

Slide 6 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Zolang deze stereotypes in je hoofd blijven, is er niet meteen iets aan de hand. Het wordt pas een probleem als je ernaar gaat handelen. Dát noemen we onverdraagzaamheid. Je verdraagzaam opstellen wil dus zeggen dat je je bewust bent van het hokjesdenken en dat je jezelf af en toe in vraag stelt. “wacht eens even, is dit echt iets dat ik zeker weet of ben ik nu gewoon een stereotype dat ik heb gehoord of gezien aan het napraten zonder nadenken?”


Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Leg uit in je eigen woorden:
Wat is onverdraagzaamheid?

Slide 8 - Question ouverte

Zolang deze stereotypes in je hoofd blijven, is er niet meteen iets aan de hand. Het wordt pas een probleem als je ernaar gaat handelen. Dát noemen we onverdraagzaamheid. Je verdraagzaam opstellen wil dus zeggen dat je je bewust bent van het hokjesdenken en dat je jezelf af en toe in vraag stelt. “wacht eens even, is dit echt iets dat ik zeker weet of ben ik nu gewoon een stereotype dat ik heb gehoord of gezien aan het napraten zonder nadenken?”
Opzoekwerk
Zoek met je team een goede, begrijpbare definitie van deze begrippen:
racisme -  discriminatie  - onverdraagzaamheid

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Onverdraagzaamheid:
De onwil om het bestaan van afwijkende ideeën of gewoonten te aanvaarden, vaak gekoppeld aan een afkeer van bepaalde kenmerken. 
Onverdraagzaamheid uit zich in vormen als racisme, fundamentalisme, discriminatie van vrouwen, blasfemie en dogmatisme.

Slide 10 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Discriminatie:
Discriminatie is mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van (persoonlijke) kenmerken.


Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Analyseer het toneeltje
Bespreek de vragen over het toneeltje.

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

“we moeten ze deporteren naar hun eigen land en hen de toegang tot het land verbeiden”
A
Discriminatie
B
Racisme
C
Onverdraagzaamheid

Slide 13 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

“al die mensen die op tiktok en instagram zijn idioten, ik kijk liever tv, dat is nog altijd het beste”
A
Discriminatie
B
Racisme
C
Onverdraagzaamheid

Slide 14 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

“ik ga mijn huis echt niet aan 2 mensen van 20 verhuren, die gaan feestjes geven en de boel kapot maken"
A
Discriminatie
B
Racisme
C
Onverdraagzaamheid

Slide 15 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

“Russen zijn een onbetrouwbaar volk en we willen er niks mee te maken hebben.”
A
Discriminatie
B
Racisme
C
Onverdraagzaamheid

Slide 16 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

“Poetins beslissingen in Oekraïne zijn gevaarlijk en onmenselijk.”
A
Discriminatie
B
Racisme
C
Onverdraagzaamheid

Slide 17 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

“Borgerokko is een groot drugsdorp”
A
Discriminatie
B
Racisme
C
Onverdraagzaamheid

Slide 18 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions