Zesde editie: 3.3 Hoe is het geregeld?

3.3 Hoe is het geregeld?
1 / 15
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 2

Cette leçon contient 15 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

3.3 Hoe is het geregeld?

Slide 1 - Diapositive

Terugblik 3.2 
  1. Je weet wat het verschil is tussen een werkgever en een werknemer.
  2. Je weet wat een arbeidsovereenkomst en wat een proeftijd is.
  3. Je kunt het verschil tussen een vaste baan en een tijdelijke baan uitleggen.

Slide 2 - Diapositive

Leerdoelen 3.3
  • Wat is een CAO en voor wie geldt deze ?
  • Hoe bereken je het nettoloon?
  • Hoe is in de wet het minimumloon geregeld?
  • Welke wetten beschermen jou als werknemer?

Slide 3 - Diapositive

CAO
Collectieve Arbeidsovereenkomst.
Geldt voor een hele bedrijfstak (bijvoorbeeld 'Onderwijs" of "Zorg")

Slide 4 - Diapositive

Brutoloon:
Het loon dat je afspreekt met je werkgever.

Daar haalt de werkgever vanaf:
  • loonbelasting
  • sociale premies (voor bv uitkeringen)
Nettoloon:
Krijg je uitbetaald.

Brutoloon
- loonbelasting
- sociale premies
Nettoloon

Slide 5 - Diapositive

Minimumloon:
Het loon dat je minimaal moet krijgen vanaf 21 jaar.
Minimumjeugdloon:
Het loon dat je minimaal moet krijgen tussen 15 en 21 jaar.

Dit is een percentage van het minimumloon.

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Vidéo

Arbeidstijdenwet:

Wet met regels voor:
rust en werktijden.

Voor jongeren gelden speciale regels.
Arbowet:

Wet met regels voor:
veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Slide 8 - Diapositive

Netto loon is
A
bruto loon + loonbelasting + premies
B
bruto loon minus vakantiegeld
C
bruto loon - (loonbelasting+premies)
D
altijd te weinig

Slide 9 - Quiz

Waarvoor staat de afkorting
CAO
A
centrale arbeidsovereenkomst.
B
centrale administratie ontvangst
C
collectieve arbeidsovereenkomst
D
centraal arbeidsovereenkomst

Slide 10 - Quiz

Meneer Boet heeft een bruto loon afgesproken met zijn werkgever van €4200. Aan loonheffing en sociale premies moet meneer Boet € 1500 euro afdragen. Hoeveel is zijn netto loon.
A
€4200
B
€ 1500
C
€ 2700
D
€ 1700

Slide 11 - Quiz

Waarom is er een minimumloon ingesteld?
A
Om bedrijven te beschermen.
B
Om arbeiders te beschermen.

Slide 12 - Quiz

Welke 2 wetten beschermen de werknemers?
A
UWV en Arbowet
B
Arbowet en wettelijke gelijkheid
C
Arbowet en Arbeidstijdenwet
D
Arbeidstijdenwet en UWV

Slide 13 - Quiz

Een bouwvakker werkt met helm op de bouw.
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 14 - Quiz

Huiswerk
Maken alle vragen die horen bij paragraaf 3.3

Slide 15 - Diapositive