Onveilige en ongezonde situaties les 4

• Beveiliging
• MBO
• Studiejaar 3

Onveilige en ongezonde situaties

PSA 

Opbouw les

Terugblik vorige les 

Theorie PSA (deel 2)

Toets hoofdstuk 1 en 2 

Terugblik vorige les

• Wat zijn oorzaken voor het toenemen van de werkdruk?
• Wat wordt er bedoeld met de afkorting PSA?
  
• Wat is werkstress?

Theorie ongewenste omgangsvormen

Werknemers kunnen te maken krijgen met ongewenst gedrag op de werkvloer. De Arbocatalogus noemt die ongewenste omgangsvormen:

• Seksuele intimidatie
• Pesten en treiteren
• Digitaal pesten en intimideren
• Discrimineren
• Mobbing

Theorie ongewenste omgangsvormen

Seksuele intimidatie: seksueel getinte aandacht, die als ongewenst wordt ervaren. De dader is niet de graadmeter. De getroffen man of vrouw geeft zelf aan of zijn/haar grens is overschreden. 

Pesten en treiteren: het systematisch uitoefenen van psychische en/of fysieke mishandeling door een of meerdere personen op een persoon die niet in staat is zichzelf te verdedigen. 

Verschil pesten/treiteren en plagen

Pesten/treiteren	Plagen
Systematisch	Incidenteel
Ongelijke machtsverhouding	Gelijke machtsverhouding
Pester is winnaar	Geen winnaar of verliezer
Slachtoffer kan niet voor zichzelf opkomen	Slachtoffer kan zich verdedigen
Risico op lichamelijk/geestelijk letsel	Geen letsel

Belachelijk maken

Pesten

Plagen

Iemand uitschelden

Pesten

Plagen

Collegiale grapjes onderling

Pesten

Plagen

Via whatsapp grapjes maken over een collega

Pesten

Plagen

Onnodig veel kritiek geven

Pesten

Plagen

Iemand bespotten

Pesten

Plagen

Ongevraagd verspreiden van foto's, filmpjes, tekeningen

Pesten

Plagen

Roddelen

Pesten

Plagen

Theorie PSA

Digitaal pesten/intimideren: het pesten voornamelijk via internet. Op het internet kan men makkelijk een andere identiteit aannemen of volledig anoniem blijven waardoor de grenzen voor pesten worden verlegd.

Vormen van pesten/digitaal pesten zijn:

• Schelden bv. via internet zoals social media
• Virussen opzettelijk versturen
• E-mailbommen
• Ongevraagd verspreiden foto's, filmpjes, tekeningen enz.
• Privacyschending 

Theorie PSA

Mobbing: een individu door een groep wordt lastig gevallen, geïntimeerd of gepest.

Discriminatie: ongelijk behandelen en achterstellen van mensen op basis van kenmerken die niet ter zake doen zoals, huidskleur, sekse of religie.

Er mag geen onderscheidt gemaakt wordt op basis van:

Godsdienst, arbeidsrelatie (full/parttime), arbeidscontract, levensovertuiging, politie overtuiging, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid, nationaliteit, burgerlijke staat, handicap of chronische ziekte, leeftijd.

Discriminatie

Hoe herken je discriminatie?

• Buitengesloten voelen
• Vaker dan anderen vervelende klussen opknappen
• Kwetsende grappen 
• Werken in afzondering
• Discriminatie bij arbeidsvoorwaarden, geen promotie

Rol coördinator bij PSA?

1. Adviseren
2. Adviseren en ondersteunend
3. Ondersteunend

Afronding

Laatste les voor de vakantie

Toets hoofdstuk 1 en 2 

Feedback les/docent