Herhaling: Over welke vorm van personeelsbehoefte gaat dit: "We verwachten in de toekomst meer hulpkrachten nodig te hebben, omdat we maar blijven groeien"
timer
0:20
A
Kwalitatieve personeelsbehoefte
B
Kwantitatieve personeelsbehoefte
C
Zowel kwalitatief als kwantitatief
D
Geen van beiden
Slide 5 - Quiz
Welke volgorde van het werving en selectieproces is de juiste
timer
0:20
A
Werving, selectie, voorbereiding, afronding
B
Voorbereiding, werving, selectie, afronding
C
Voorbereiding, selectie, werving, afronding
D
Voorbereiding, afronding, werving, selectie
Slide 6 - Quiz
Slide 7 - Diapositive
Uit welke 3 onderdelen bestaat de functieomschrijving?
timer
0:20
A
Taken, verantwoordelijk-heden en bevoegdheden
B
Taken, Eisen en bevoegdheden
C
Taken, verantwoordelijk-heden en eisen
D
Ervaring, opleidingsniveau en functieeisen
Slide 8 - Quiz
Slide 9 - Diapositive
Hoe noem je een overzicht van alle functie-eisen bij elkaar?
timer
0:20
A
Functieomschrijving
B
Functiewaardering
C
Functieprofiel
D
Functieverantwoording
Slide 10 - Quiz
Slide 11 - Diapositive
Waar of niet waar? Functiewaardering geeft aan hoe leuk jouw medewerkers hun werk vinden!
timer
0:20
A
Waar
B
niet waar
Slide 12 - Quiz
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Diapositive
Wat is GEEN vorm van interne werving
timer
0:20
A
Een vacature plaatsen in de nieuwsbrief van jouw filiaal
B
Een Poster met een vacature op het station hangen
C
Een vacature op het intranet van jouw bedrijf
Slide 15 - Quiz
Slide 16 - Diapositive
Slide 17 - Diapositive
Slide 18 - Diapositive
In welke fase van het selectieproces geef je antwoord op de vraag: welke sollicitanten gaan we uitnodigen?
timer
0:20
A
Eindselectie
B
voorselectie
C
Informatie inwinnen
D
tweede sollicitatiegesprek
Slide 19 - Quiz
Slide 20 - Diapositive
Na de eerste gesprekken houdt je nog een klein aantal kandidaten over. Hoe kan je extra informatie over de overgebleven kandidaten inwinnen? Bedenk minimaal 1 voorbeeld
timer
1:00
Slide 21 - Question ouverte
Slide 22 - Diapositive
Slide 23 - Diapositive
Waar of niet waar? Als werkgever mag je bij gelijke geschiktheid van kandidaten NIET selecteren op de volgende gebieden