Management examentraining PM 1

• Personeelsmanagement
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom

Management -> Examentraining

Doel van vandaag

Je gaat stof herhalen van het boek Personeelsmanagement.

Agenda

Theorie & vragen & opdrachten: Werving & Selectie

Opdracht theorie Werving & Selectie

Uit welke 3 elementen bestaat een functieomschrijving?

Wat is functiewaardering?

Wat is interne en externe werving?

Wat houdt de AWGB in?

Waar zorgt de NVP sollicitatiecode voor?

Formeel wordt vastgesteld tijdstip gehouden, heeft vaste deelnemers en de agendapunten staan vast

Toepassingsopdracht w & s

Je werkt als vestigingsmanager bij een groothandel in bouwmaterialen. Op de afdeling hout ontstaat er een vacature voor een commercieel medewerker. De selectiecriteria in de vacaturetekst zijn gebaseerd op de functieomschrijving van commercieel medewerker. 

De selectiecriteria zijn onderverdeeld in drie onderwerpen:

1. persoonlijke eigenschappen

2. deskundigheid

3. visie van de onderneming

Schrijf van alle drie de punten twee voorbeelden op die in de vacaturetekst zouden kunnen staan. 

Antwoord Toepassingsopdracht W & S

persoonlijke eigenschappen: motivatie, belangstelling, karakter,  flexibel zijn

deskundigheid: werkervaring, scholing, kennis van hout

visie van de onderneming: klantgerichtheid, gastvrijheid, openstaan voor ontwikkelingen en cursussen

Wordt er goed gehandeld namens de AWGB? 

Selectie uit twee kandidaten. Belangrijkste functie eis is dat de kandidaat 3 jaar ervaring heeft als inkoper. Een medische keurig is geen onderdeel van de procedure  

Kandidaat 1 juist ervaring maar vanwege chronische klachten een half jaar ziek geweest. Kandidaat twee heeft maar een half jaar ervaring en is 4 jaar jonger.  

De keuze is kandidaat twee.  

Op welke gronden van de AWVG wet mag je niet discrimineren. Benoem er 6

Wanneer een commercieel medewerker tijdelijk aan het werk gaat als supply chainmanager moet hij dan worden ingeschaald in een hogere schaal? Leg uit

Beschrijf drie voordelen van intern werven en leg dit uit?

Noem drie nadelen van interne werving

Geef drie voorbeelden van externe werving

De voorkeur van een leidinggevende is interne werving. Heeft interne werving altijd een voorkeur op externe werving? Leg je antwoord uit.

Een onderdeel van een werving en selectieproces is de vacature. Omschrijf wat je doet in dit onderdeel

In een functieomschrijving staat: “de medewerker binnendienst zorgt voor het verwerken van de facturen en maken van de offertes. Hierbij houdt hij/zij rekening met betalings en leveringsvoorwaarden.

1. Bevoegdheden
2. Verantwoordelijkheden
3. Taken

Wat geeft een functiewaarderingssysteem weer?

1. Het beoordelen van de medewerker bij de uitvoer van zijn functie
2. Het bepalen van een salaris dat bij de functie past
3. Het vinden van de juiste persoon voor de functie

In een functieomschrijving staat: “De medewerker inkoop is het eerste aanspreekklant voor leveranciers. Hij verzorgt de inkoopafdeling.
Van welk onderdeel van een functieomschrijving is hier sprake?

1. Verantwoordelijkheden
2. Taakinhoud
3. Bevoegdheden

Stel, een medewerker heeft een lager niveau dan de opleiding. Wat zet je in om hem alsnog aan te nemen?

1. referenties
2. proeftijd
3. capaciteitentest
4. medische keuring

Welk cijfer geef jij jezelf voor je kennisniveau?

Goal