Procesgericht leidinggeven

• Wereldoriëntatie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 1

Charlotte Vrielink

Twents Carmel College (TCC)
Locatie de Thij, Oldenzaal

Vraagstuk: Taalbeleid

& Teacher leader algemeen

Inhoud

- Aanleiding vraagstuk

- Belemmeringen

- Recente gebeurtenissen & interventies

- Reflectie op team in algemeen

Aanleiding taalbeleid

- Landelijke ontwikkelingen m.b.t. leesvaardigheid

- NPO schoolscan (zelf gemaakt in 20-21)

- Matrix gemaakt door directie

0,1 taalbeleid

.... en nu?

Aanvliegroute

- Begin: concretiseren door schoolleiding: wat bedoelen ze nou precies, wat zijn de doelen, wat is de termijn

- Conclusie: doelen moeten nog ontwikkeld worden, speerpunten wel helder

- Te megalomaan gestart: werkt verlammend

- Overleg met andere locaties wenselijk & waardevol (inspiratie)

- Zelf ook nog veel inlezen

- MJB (meerjarenbeleidsplan)middag: mooie opbrengsten / huidige situatie

- Contextanalyse zeer waardevol, integraal overgenomen door schoolleiding

Belemmeringen

- Geen "werkgroep cultuur" op Thij (nog steeds niet)

- Bij collega's: Frustraties uit verleden ("toen lukte het ook niet")

- Mediatheek onderbezet

- Taalbeleid heeft geen "spoed" op dagelijkse schaal. Liep daardoor, en door tekort aan sparringpartners, vast in januari.

Gebeurtenis 1: Vacature Leescoördinator & Werkgroep

- Mandaat onduidelijk:
wie kiest?

2. Interventie

- Kaders opvragen bij SL & open kaart spelen naar team

Gebeurtenis 3:
vergaderingen

Lessen: loslaten / voortgang beheren

Team?

Wat is een team?

Team?

- Ontwikkelruimte voor teams: Grootte (2-10 man)

- M1 team, maar sterke schoolleiding ontbreekt

- Ambiguïteit TL: gespreid leiderschap, maar met handen en voeten gebonden aan SL

Conclusie

Plek in de organisatie stak me het meest.

Nodig: duidelijke kaders/mandaat, heldere opgave, klein team, en herstructurering van de organisatie. 

Ironie: mijn keuze om te vertrekken heeft dit gesprek gekatalyseerd binnen de school. 20 april is de bijeenkomst hierover, 21 april mijn laatste werkdag ;) Dus....

Sometimes, you've got
to take one for the team ;)