feedback ontvangen

Feedback les 1
Wat is
feedback?
1 / 13
suivant
Slide 1: Diapositive

Cette leçon contient 13 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

Éléments de cette leçon

Feedback les 1
Wat is
feedback?

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 2 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Aan welke woorden
denk jij bij FEEDBACK?

Slide 3 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Feedback: wat is het?
  • Feedback is een reactie op gedrag of op  het werk.
  • Feedback kan een top zijn: het gedrag of het werk is goed. Je krijgt of geeft een compliment.
  • Feedback kan ook een tip zijn: het gedrag of het werk kan verbeterd worden.

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Video
  • Kijk naar het filmpje op de volgende pagina.
  • Je beantwoordt daarna vragen over de film.
  • Gaat de film te snel, kijk nog een keer!

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Schrijf op wat feedback is in jouw woorden.

Slide 6 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 7 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Feedback = kritiek geven
A
nee
B
ja

Slide 8 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Er zijn twee vormen feedback.
Welke vormen hoorde je in de film?
A
groen en rood
B
positief en negatief
C
tips en tops
D
tevreden en ontevreden

Slide 9 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Schrijf twee redenen op waarom feedback krijgen belangrijk is.

Slide 10 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Schrijf twee dingen op die je
vandaag hebt geleerd.

Slide 11 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Schrijf 2 dingen op die je nog wilt weten of leren.

Slide 12 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

.... geef aan wat je ermee GAAT doen
 Nu niet? Leg uit en geef aan wanneer het je wel uitkomt.

Slide 13 - Diapositive

Let op:
Als de ander het Niet eens is met de feedback: TOCH LUISTEREN
Je gaat niet je mening geven en er vindt geen discussie plaats (dat is best lastig).

Vaak wil iemand uitleggen hoe het is gekomen. Daar KAN ruimte voor gegeven worden maar het gevaar is dat er zoiets ontstaat als "ik kan er niets aan doen want..." .

Vaak wil iemand vertellen dat hij het er niet mee eens is.  Dat kan bij pnt 4 worden gedaan. Accent op waar iemand het WEL mee eens is - op de acceptatie van de feedback. 

Het kan zijn dat de ander jouw ook graag feedback wil geven. 
Dat kan, maar dat moet op een ander moment plaatsvinden.

Pas op voor: 
Ik vind dat jij .....  Reactie: Nou, maar jij ......