Ontwikkelen schoolvisie opleiden in de school

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 4

Opleiden in de school: met welk doel?

Onderwerpen

Uitval beginnend docenten.

Wat is de link met de opleidingsschool?

Wat kunnen we doen?

Hoe komt het dat zo veel beginnend leraren en leraren in opleiding uitvallen?

De opleiding voldoet niet aan de verwachtingen

Door een verkeerde beroepskeuze

Door te weinig zelfvertrouwen

Door een te zware belasting

Door onvoldoende begeleiding

Zorg voor feitelijke kennis over uitval docenten in mbo

Uitval

Na het eerste jaar valt 25% van de nieuwe docenten uit in het MBO, na 5 jaar is 44% van de nieuwe docenten buiten het onderwijs werkzaam. (2019)

Wat merken jullie hier van?

Wat is de belangrijkste factor om uitval van beginnend docenten te voorkomen?

Oorzaken uitval

De belangrijkste zijn:

• Hoge werkdruk, gebrek aan begeleiding, problemen met leerlingen, weinig verbinding en contact met collega’s.

• Gebrek aan beroepsperspectief.

• Persoonlijke kenmerken van starters zoals onvoldoende kennis en vaardigheden, laag vertrouwen in eigen kunnen.

Wat kan het Horizon college in Purmerend doen aan voornoemde punten?

Vanuit de schoolopleider

Inzet op de pwb-er

Bijeenkomsten en ontwikkelen gezamenlijke visie

Hoe ziet dit er uit?

Vier bijeenkomsten per jaar. Elke bijeenkomst een topic, zoals bijvoorbeeld:

• 1. startbijeenkomst/ kennismaken, doel bijeenkomsten , verwachtingen en opbrengst bespreken Vóór de start schooljaar in september.
• 2. Ontvangst en intake van de stagiair in oktober/nov
  
• 3. Beoordelen van de stagiair in maart
  
• 4. Hoe evalueer je met de stagiair?  Wat vonden we van de vier bijeenkomsten en wat heeft het opgeleverd? Een  laatste terug- en vooruitblik eind mei.
  
• Gezellig samenzijn met alle pwb-ers en stagiaires van het Horizon college in juni.