Conflict Stijlen

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Conflictstijlen

gemaakt door Amaya, Alicia en Krystyna :)

Er zijn verschillende manieren om een conflict te benaderen. Vaak heb je een voorkeursstijl. Door te oefenen met verschillende stijlen kun je soms bewust voor een andere aanpak kiezen die beter bij de situatie past.

Conflicten
(conflictstijlen)

Wat betekent toedekken?

1. Het conflict sussen.
2. Toegeven.
3. Samenwerken.
4. Het conflict uitpraten.

Wat betekent forceren?

1. Doordrukken.
2. Compromis zoeken.
3. Je mening doorzetten.
4. Het conflict uit de weg gaan.

Wat betekent confronteren?

1. Het conflict sussen.
2. Het conflict uitpraten.
3. Jezelf aanpassen.
4. Exploreren.

Wat betekent ontlopen?

1. Vermijden.
2. Weg lopen.
3. Het conflict uit de weg gaan.
4. Je mening doorzetten.

Je hebt ruzie met je vriendin en iemand komt jullie uit elkaar halen.

1. Het conflict sussen.
2. Toedekken.
3. Toegeven
4. Ontlopen.

Je hebt een grote mond tegen je moeder en ze preekt je hierop aan.

1. Ontlopen.
2. Samenwerken.
3. Compromis zoeken.
4. Confronteren.

Je docent geeft een waarschuwing en je negeert dit.

1. Ontlopen.
2. Doordrukken.
3. Aanpassen.
4. Toedekken.

Je probeert iemand over te halen dat je gelijk hebt.

1. Confronteren.
2. Exploreren.
3. Forceren.
4. Toegeven.

Welke conflict stijl is dit?

1. Toedekken.
2. Forceren.
3. Confronteren.
4. Ontlopen.

Welke conflict stijl is dit?

1. Forceren.
2. Confronteren.
3. Ontlopen.
4. Toedekken.

Welke conflict stijl is dit?

1. Confronteren.
2. Ontlopen.
3. Toedekken.
4. Forceren.

Welke conflict stijl is dit?

1. Forceren.
2. Confronteren.
3. Ontlopen.
4. Toedekken.

Welke conflict stijl past het beste bij jou?

Hoe goed ken je de conflicten nu?

010