Blok1Les3.2Diversiteit

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Burgerschap

Sociaal Maatschappelijk Burgerschaps

Onderwerp: Diversiteit

Leerdoelen:

Aan het einde van de les: 

- kan je uitleggen wat het begrip "Inclusie" betekent

- weet je welke kansen en problemen diversiteit met zich meebrengt.

Inclusie

Inclusie staat ervoor:  

dat we elkaar hoe verschillend we ook zijn:  

- accepteren en niet veroordelen 

- waarderen en niet negeren

- gelijkwaardig behandelen

Inclusie

Je mag zijn wie je bent en 

Iedereen mag meedoen, 

Iedereen mag meepraten en 

Iedereen mag meebeslissen. 

Mensenrechten: 

1 Je mag zijn wie je bent

2 Gelijkheid en verbod op discriminatie

Om deze doelen te bereiken is inclusiviteit noodzakelijk. Anders wij tegen zij ("polarisatie")

Inclusie wil ook zeggen dat je moeite doet om iemand te leren kennen en dat die ander er ook bij gaat horen.

Het onbekende is eng, gevaarlijk, kan leiden tot extremisme. 
 

Discriminatie

Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. 

Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Discrimintatie

Wanneer discriminatie? 

Ongelijke behandeling op basis van kenmerken die er voor de situatie niet toe doen. Bv. afkomst, godsdienst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid of sekse, uiterlijk etc etc.

Stage discriminatie

Stage discriminatie is al jaren een groot probleem. 

Studenten met een migratieachtergrond moeten 4 x vaker solliciteren dan autochtone studenten. 

Meldpunt Stagediscriminatie: 

Meldpunt Stagediscriminatie: 

- Discriminatie is onaanvaardbaar, meld het om het te stoppen --> vul het formulier in op: 

(https://www.s-bb.nl/studenten/meldpunt-stagediscriminatie) 

- Na de melding doet SBB onderzoek. Als de stagediscriminatie aantoonbaar is, kan SBB de erkenning van een leerbedrijf op grond van discriminatie intrekken. Samen met de school zoekt SBB actief naar een vervangende stageplek.

Inclusief zijn - jouw bijdrage: 

ls je naar mensen gaat die anders zijn dan jij, of die je niet kent, kan dat onwennig, onzeker of ongemakkelijk voelen. Je doet misschien liever iets met je eigen vertrouwde groepje, op je eigen vertrouwde manier. 

Het is  het belangrijk dat je je bewust wordt van wat je normaal gesproken zonder nadenken doet (vooroordelen), want dat staat een inclusieve samenleving in de weg.

Inclusief zijn - jouw bijdrage:

Blijf ik het doen zoals ik het altijd deed of ga ik het een keer anders proberen? Blijf ik vasthouden aan mijn eigen ideeën, mijn eigen waarheid? Of kies ik ervoor om open te staan voor andere perspectieven en hier op z'n minst naar te luisteren? 

En het belangrijkste is natuurlijk dat je daadwerkelijk actie onderneemt, dat je doet waarvoor je hebt gekozen. Dat je in beweging komt, vragen stelt, nieuwsgierig bent en open staat.

Wil jij leven in een inclusieve samenleving? En bedenk waarom wel of niet!

😒🙁😐🙂😃

Wat is jouw bijdrage aan een inclusieve samenleving?

Welke bijdrage kan jij leveren aan een wereld zonder discriminatie?

1. meer weten over anderen
2. me niet laten meeslepen of opfokken door de mening van een groep
3. gesprek voeren met anderen
4. in mijn omgeving anderen wijzen op hun gedrag

Zelf werken: 

1 Sociaal Maatschappelijke Dimensie

2 Onderdeel Diversiteit

3 Opdrachten van hoofdstuk: 

Diversiteit is van alle tijd: 8, 10, 11, 12, 14, 15, 17

Vorige les: Diversiteit is van alle tijd: 2, 3 en 

Uitsluiten en verbinden: 1 en 4

Wat heb ik vandaag geleerd?

Tot de volgende keer! Dan hebben we het over: 

Cultuur en Subculturen