P1 Les 3 Diversiteit

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Sociaal Maatschappelijk Burgerschap

Diversiteit

- Leerdoelen van deze week

- Theorie over Diversiteit

- Opdrachten maken Generation 24/7

- Afsluiting en evaluatie

Zoek een nieuwsbericht op wat
iets met jou doet, maak een
screenshot en plak het hier:

- je bent je bewust van diversiteit in je eigen omgeving.

- je kan je uitleggen wat het begrip "Inclusie" betekent

- je weet je welke kansen en problemen diversiteit met zich meebrengt.

Wat is volgens jou 'diversiteit'?

Ik heb wel eens te maken gehad met discriminatie

Ja

Nee

Artikel 1 Grondwet

De wet en de rechter zorgen dat dit wordt nageleefd. 

Dit is de basis van onze Democratie en Rechtsstaat.

Discriminatie

Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. 

Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Discrimintatie

Wanneer is er sprake van discriminatie? 

Ongelijke behandeling op basis van kenmerken die er voor de situatie niet toe doen. Bv. afkomst, godsdienst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid of sekse, uiterlijk etc etc.

Gelijkwaardigheid: Hoe doen we dat in onze samenleving? 

Gelijkwaardigheid en gelijke behandeling is een opdracht die ons allemaal aangaat. 

Hoe ga jij om met de 'vogel' die anders is dan jij en wat doe je als jij die 'vogel' bent die afwijkt van de rest?

Waarom is het zo belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld en dat discriminatie verboden is?

gelijke rechten

erbij horen

niet worden achtergesteld

iedereen recht op vrijheid van godsdienst, meningsuiting. 

geen minderwaardige mensen

zo niet risico op onderdrukking (slavernij)

Diversiteit = verschillen in hoe mensen:

• eruit zien (ras, leeftijd, geslacht, handicap)
• denken (geloof/ politieke voorkeur)
• wat hun achtergrond is (opleiding, economisch, cultureel)
• wat hun voorkeuren zijn (seksueel)
  

Mensen verschillen. Sommige verschillen zie je direct, andere verschillen ontdek je pas als je iemand beter leert kennen. 

Vooroordelen 

Uit onderzoek blijkt dat een mens binnen 3 seconden een mening heeft gevormd over een ander. 

Omdat we soms weinig weten van andere groepen kunnen er gemakkelijk vooroordelen ontstaan. 

Hoe voorkom je de negatieve gevolgen van vooroordelen?

"De beste remedie tegen stereotypen en vooroordelen 

is omgaan met de mensen over wie je stereotypen en vooroordelen hebt. Positief contact met mensen uit een 'andere' groep vergroot empathie en inleving en vermindert angst"

Nederland is altijd een diverse samenleving geweest. 

- verschillendende dialecten

- verschillende tradities (carnaval, elfstedentocht, klederdracht)

- verschillen in afkomst

- verschillen in geloof

- verschillen in seksuele geaardheid en voorkeuren

Seksuele 

Diversiteit

Seksuele diversiteit

Homo is één van de meest gebruikte scheldwoorden in Nederland? 

LGBTQI+  is een van oorsprong Engelse afkorting die staat voor lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersekse.

Veel aandacht nodig om gelijkheid en gelijkwaardigheid in de Nederlandse samenleving te realiseren.  

Progress Pride 

- progress pride gaat om volledige acceptatie van aangeboren eigenschappen

- aangeboren eigenschappen maken je uniek en zijn niet veranderbaar; 

- LHBTIQ+ - gemeenschap 

- veel aandacht nodig omdat nog niet iedereen wordt geaccepteerd zoals die is

- probeer je te verplaatsen in een ander, iedereen mag er toch zijn, iedereen verdient toch acceptatie en respect? 

even tot hier: laten zien: 

Verschillen in afkomst

Nederland is altijd een diverse samenleving geweest

Aankomst van verschillende bevolkingsgroepen (1)

- 100.000 jaar geleden: Neanderthalers

- 3000 voor christus: Jagers en boeren

- rond het jaar 0: Germanen 

- 11e eeuw: Noormannen of Vikingen

- 16e eeuw: Protestanten, joden en hugenoten uit het Zuiden (vanwege oorlogen tegen de katholieken)

 

Vanaf 1950: Onafhankelijkheid Nederlands Indie

Vanaf 1960: Gastarbeiders uit Italië, Spanje, Portugal en Turkije

Vanaf 1965: Gastarbeiders uit Griekenland, Marokko en Tunesie

 

Aankomst van verschillende bevolkingsgroepen (2)

- Vanaf 1914: 1 miljoen Belgen vanwege WO I

- Vanaf 1950: Onafhankelijkheid Nederlands Indie

- Vanaf 1950: Kaapverdiaanen vanwege de haven in Rotterdam 

- Vanaf 1960: Gastarbeiders uit Italië, Spanje, Portugal en Turkije

- Vanaf 1965: Gastarbeiders uit Griekenland, Marokko en Tunesië

 

Aankomst van verschillende bevolkingsgroepen (3)

- Vanaf 1975: Onafhankelijkheid van Suriname

- Vanaf 1980: Gezinshereniging van m.n Turken en Marokkanen

- Vanaf 1990: Vluchtelingen uit Azië en Afrika

- Vanaf 1993: EU en vrij verkeer personen en arbeid eerst Polen, later Roemenen en Bulgaren (vanaf 2014)

- Vanaf 2015: Syriërs en Afghanen vanwege oorlog. 

- Vanaf 2022: Oekraïners vanwege oorlog.

Hoe zag de Nederlandse Samenleving eruit? 

Tussen 1880 en 1960 in Nederland Verzuiling: 

"Verschillende groepen mensen leefden totaal gescheiden van elkaar (winkels/ scholen/ werk en verenigingen/ kerken, tv -zenders, kranten, enz.)

Door ontkerkelijking, invloed van tv en andere media verdween

de Verzuiling

Onder invloed van jongerengroepen die zich verzetten tegen de gevestigde orde is Nederland gaan streven naar inclusiviteit.

Mensen kwamen meer over elkaar 

te weten en zagen dat mensen 

die anders waren dan zij helemaal 

niet "gevaarlijk" waren. 

Manieren waarop een samenleving kan worden georganiseerd: 

Manieren waarop een samenleving kan worden georganiseerd: 

Segregatie: groepen mogen meedoen met de rest van de bevolking, maar ze worden wel apart gezet (in Nederland vb Woonwagenbewoners/ Staphorst). 

Bedoeling: "dan hebben we er geen last van". 

Manieren waarop een samenleving kan worden georganiseerd: 

Het tegenovergestelde van Segregatie is Integratie

Integratie = mensen wordt gevraagd zich aan te passen aan de dominante cultuur, met behoud van hun eigen identiteit.

Integratie is voor iedereen heel moeilijk.  

Inclusie staat ervoor:  

dat we elkaar hoe verschillend we ook zijn:  

- accepteren en niet veroordelen 

- waarderen en niet negeren

- gelijkwaardig behandelen

Inclusie

Je mag zijn wie je bent,

Iedereen mag meedoen, 

Iedereen mag meepraten en 

Iedereen mag meebeslissen. 

Inclusie wil dus ook zeggen dat je moeite doet om iemand te leren kennen en dat die ander er ook bij gaat horen.

De houding: het onbekende is eng, gevaarlijk, kan leiden tot extremisme. 
 

Stage discriminatie

Stage discriminatie is al jaren een groot probleem. 

Studenten met een migratieachtergrond moeten 4 x vaker solliciteren dan autochtone studenten. 

Meldpunt Stagediscriminatie: 

- Discriminatie is onaanvaardbaar, meld het om het te stoppen --> vul het formulier in op: 

(https://www.s-bb.nl/studenten/meldpunt-stagediscriminatie) 

- Na de melding doet SBB onderzoek. Als de stagediscriminatie aantoonbaar is, kan SBB de erkenning van een leerbedrijf op grond van discriminatie intrekken. Samen met de school zoekt SBB actief naar een vervangende stageplek.

Welke bijdrage kan jij leveren aan een wereld zonder discriminatie?

1. meer weten over anderen
2. me niet laten meeslepen of opfokken door de mening van een groep
3. gesprek voeren met anderen
4. in mijn omgeving anderen wijzen op hun gedrag

Inclusief zijn - jouw bijdrage:

Blijf ik het doen zoals ik het altijd deed of ga ik het een keer anders proberen? Blijf ik vasthouden aan mijn eigen ideeën, mijn eigen waarheid? Of kies ik ervoor om open te staan voor andere perspectieven en hier op z'n minst naar te luisteren? 

Belangrijk is dat je daadwerkelijk actie onderneemt, dat je in beweging komt, vragen stelt, nieuwsgierig bent en open staat.

Schema Zelf werken!

Wat moet je doen?	Maak de opdrachten onderwerp Diversiteit (zie canvas en de planner)
Doel	Inzicht krijgen in onze samenleving en sociale vaardigheden leren.
Hoe moet je het doen?	Kijk de video's, lees de teksten, denk goed na over de vragen en geef je eigen mening.
Hoeveel tijd heb je ervoor?	Tot 5 minuten voor het einde van de les.
Hulp vragen aan?	Je buur, google, ChatGPT, docent --> maar eigen antwoord geven!
Wat als je eerder klaar bent?	Er zijn leuke dillema's bij de beroepsprofiel opdrachten in het hoofdstuk identiteit. Maak deze!

Leerdoelen behaald? 

- je bent je bewust van diversiteit in je eigen omgeving.

- je kan je uitleggen wat het begrip "Inclusie" betekent

- je weet je welke kansen en problemen diversiteit met zich meebrengt.

Tot de volgende keer! 

Dan hebben we het over: 

Tradities en Religie