HRM Quiz hoofdstuk 3

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 4

Wat is geen onderdeel van de HRM gesprekscyclus

1. Planningsgesprek
2. Functioneringsgesprek
3. Verzuimgesprek
4. Beoordelingsgesprek

Wat leg je vast in het personeelsdossier over ziekte

1. De duur en de frequentie van het verzuim
2. De duur en de oorzaak van het verzuim
3. De frequentie en de oorzaak van het verzuim
4. De frequentie duur en oorzaak van het verzuim

Wat is een collectief personeelsdossier

1. Het deel waar de gegevens van een enkele medewerker instaat
2. Het deel met informatie over het personeelsbestand in zijn geheel

 Formeel personeelsgesprek.

Zet de gespreksfasen in de goede volgorde van een

1

2

3

4

5

Voorbereiding

Opening

Het Gesprek

Afronding

Verslaglegging

Wat is de juiste volgorde van de gesprekken in HRM gepsprekscyclus?

1. 1. Planning 2. Beoordeling 3.Functionering
2. 1 Beoordeling 2 Planning 3 Functionering
3. 1 Planning 2 Functionering 3 Beoordeling

In welke wet staat hoe je met de persoonsgegevens in het personeelsdossier om moet gaan?

1. AVG
2. WBP
3. AWP
4. WVG

Algemene verordening gegevensbescherming. 

Deze Europese regeling heeft per 25 mei 2018 de WBP vervangen.

Wat is het Halo Effect?

Wat is het tegenovergestelde van het HALO effect?

1. HILO effect
2. Vergelijken met jezelf
3. Emotionele band
4. HORN effect

Wat is geen kenmerk van een Beoordelingsgesprek

1. Toekomstgericht
2. Eenzijdig (monoloog)
3. Kan rechtspositionele gevolgen hebben
4. Behoeften Organisatie

Wat is de meest gebruikte techniek voor het beoordelen van een medewerker?

1. 360 graden feedback
2. Waarderingstechniek
3. Gewogen keuzelijst
4. Vrije Rapportage