Sport en Gedrag 2C les 5

Gesprekstechnieken + Feedback
1 / 22
suivant
Slide 1: Diapositive
WelzijnMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 22 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

Éléments de cette leçon

Gesprekstechnieken + Feedback

Slide 1 - Diapositive

Opdracht
  • Gesprek in tweetallen. 
  • 3 min per persoon waarbij een persoon de vragen stelt en de andere alleen antwoord. 
  • Je mag alleen open vragen stellen, wordt er een gesloten vraag gesteld dan beantwoord je die met 'nee'.  
  • Daarna draaien de rollen om. 
  • Begin allebei met de volgende vraag:
' Wat is jouw motivatie om te bewegen?'

Slide 2 - Diapositive

Deze les:
Boek 1 Leereenheid 8
  • 8.1 Feedback
  • 8.2 Besluitvorming
  • 8.3 Gesprekstechnieken  

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Van wie heb je weleens kwalitatief goede feedback gekregen? Hoe bracht diegene dit?

Slide 6 - Question ouverte

Slide 7 - Vidéo

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Begrippen opzoeken:
1: unanimiteit
2: consensus

Slide 11 - Question ouverte

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Vidéo

Slide 14 - Diapositive

Groepsopdracht

Werk met je groepjes één van de toegewezen gespreksvormen uit.

- Geef een omschrijving van het gesprek.
- Wat zijn de belangrijkste doelen? 
(kennis, houding, gedrag) 
- Beschrijf kort hoe het verloop is van zo'n gesprek.

Slide 15 - Diapositive

Een interview heeft 2 belangrijke doelen. Wat zullen deze zijn?

Slide 16 - Question ouverte

Wanneer iemand wilt gaan deelnemen aan een fitnessprogramma, voor welke techniek zou je dan kiezen?
A
interview
B
intakegesprek
C
evaluatiegesprek
D
probleemgesprek

Slide 17 - Quiz

Tijdens een evaluatiegesprek....
A
sta je stil bij wat er goed en minder goed verliep
B
verzamel je informatie over de persoon en geef je belangrijke informatie over de organisatie

Slide 18 - Quiz

Waar denk je aan bij een conflict?

Slide 19 - Carte mentale

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive