Voor sommige opdrachten heb je een tweede scherm nodig, bijv. je smartphone, tablet of splitscreenfunctie van je pc/laptop.
Ga op je tweede scherm naar: lessonup.app of installeer de LessonUp-app.
1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
DidactiekHBOStudiejaar 2,4
Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 120 min
Éléments de cette leçon
Welkom!
In deze training gebruiken we LessonUp.
Voor sommige opdrachten heb je een tweede scherm nodig, bijv. je smartphone, tablet of splitscreenfunctie van je pc/laptop.
Ga op je tweede scherm naar: lessonup.app of installeer de LessonUp-app.
Slide 1 - Diapositive
Leerdoelen
Je verantwoordt je professionele ontwikkeling en beroepsmatig handelen op methodische wijze in je tussentijds portfolio aan de hand van:
a) de bekwaamheidsdomeinen b) de beroepstaken c) de gedragsindicatoren
Slide 2 - Diapositive
Programma
Even opfrissen: professioneel handelen
In Break-out rooms met leerteam: feedback op elkaars bewijsstukken
Plenair: vragenronde
Afronding
Slide 3 - Diapositive
Opfrisquiz Professioneel Handelen
Slide 4 - Diapositive
Hoeveel domeinen heeft de PDG?
A
3
B
6
Slide 5 - Quiz
Welke domeinen zijn dat?
Slide 6 - Question ouverte
Hoeveel beroepstaken heeft de PDG?
A
3
B
6
Slide 7 - Quiz
Een van de beroepstaken luidt: "Je zorgt voor een veilig leerklimaat in de groep". Bij welk domein hoort deze beroepstaak?
A
Professioneel Handelen
B
Didactisch Handelen
C
Pedagogisch Handelen
Slide 8 - Quiz
Een van de beroepstaken luidt: "Je levert een bijdrage aan onderwijsontwikkeling en kwaliteitsverbetering." Welke cursussen horen bij deze beroepstaak?
A
Didactisch Handelen 1 & 2
B
Pedagogisch Handelen 1 & 2
C
Onderwijsontwikkeling 1 & 2
Slide 9 - Quiz
Welke cursus start op 21 december?
A
Didactisch Handelen 2
B
Pedagogisch Handelen 2
C
Onderwijsontwikkeling 2
Slide 10 - Quiz
Uit hoeveel bewijsstukken bestaat je tussentijds portfolio in totaal?
Slide 11 - Question ouverte
Uit hoeveel bewijsstukken bestaat je kwalificatieportfolio in totaal?
Slide 12 - Question ouverte
Noem twee voorbeelden van bewijsstukken
Slide 13 - Question ouverte
Wat moet je voor elk bewijsstuk in ieder geval beschrijven?
Slide 14 - Question ouverte
In je portfolio schrijf je een zelfbeoordeling per beroepstaak.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 15 - Quiz
Wie vullen de ontwikkelingsmeter in?
Slide 16 - Question ouverte
Tessa voert feedback van haar leidinggevende op als bewijsstuk. Moet zij dit bewijsstuk laten valideren?
A
Ja
B
Nee
Slide 17 - Quiz
Rick heeft 3 jaar geleden een cursus over complexe gespreksvoering gevolgd. Kan hij het certificaat van deze cursus opvoeren als bewijsstuk?
A
Ja
B
Nee
Slide 18 - Quiz
Arnold heeft een video-opname gemaakt van zijn les. Hij wil de video gebruiken als bewijsstuk. Welke voorwaarde stellen we aan videofragmenten?
Slide 19 - Question ouverte
Hoe ziet het portfolio eruit?
Tussentijds portfolio:
4 bewijsstukken
Voor elk domein minimaal 1 bewijsstuk
Kwalificatieportfolio einde PDG:
2 bewijsstukken per beroepstaak = in totaal 12 bewijsstukken
Slide 20 - Diapositive
Hoe ziet het portfolio eruit?
Verplichte onderdelen:
Voorblad met persoonlijke en werkplekgegevens
Eindreflectie op elke beroepstaak: zelfbeoordeling + 2 bewijsstukken
Bijgewerkt POP
Ontwikkelingsmeter ingevuld door jouzelf en je werkplekbegeleider (ondertekend!)
Slide 21 - Diapositive
Hoe ziet het portfolio eruit?
Zelfbeoordeling:
Eén zelfbeoordeling per beroepstaak, max. 1 A4.
Scoor jezelf met de ontwikkelingsmeter.
Onderbouw je score: vertel over je groei, verwijs naar praktijkvoorbeelden en feedback.
Slide 22 - Diapositive
Hoe ziet het portfolio eruit?
Bewijsstukken: waar ben jij trots op?
Criteria:
Authentiek
Actueel
Relevant
Gekaderd
Gevarieerd
Gevalideerd
Gebruik eventueel het format.
Slide 23 - Diapositive
Feedback in leerteams
60 min.
Je gaat zo in Break-out rooms aan de slag met je leerteam. Geef elkaar feedback op de (uitgewerkte) bewijsstukken / portfolio's.
Tips:
Pak het beoordelingsformulier erbij en leg dit naast het bewijsstuk/concept portfolio. Wat is al in orde, waar is nog winst te behalen?
Bekijk de feedback van Anne. Kunnen jullie deze volgen? Wat neem je er uit mee voor jezelf?
Bekijk de voorbeelduitwerkingen op Fronter. Wat neem je er uit mee voor jezelf?
Maak afspraken: komt iedereen aan bod (tijdsbewaking!) of bespreken jullie één portfolio intensief?