A&V college II, 4 nov 2021

Welkom bij college II over Arbeidssociologie 


Werkbijeenkomst= vanavond 4 november, 18.15 
College III over Verzorgingsstaat = 11 november, 15.15 

1 / 31
suivant
Slide 1: Diapositive
maatschappijeerHBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 31 diapositives, avec quiz interactif, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

Welkom bij college II over Arbeidssociologie 


Werkbijeenkomst= vanavond 4 november, 18.15 
College III over Verzorgingsstaat = 11 november, 15.15 

Slide 1 - Diapositive

Programma vandaag 2/2:

Theorie
Gezamenlijke verwerkingsopdracht
Vooruitblik verzorgingsstaat

Slide 2 - Diapositive

Ik vind dit vak goed om deze studie mee te beginnen (0= niet, 100= helemaal)
0100

Slide 3 - Sondage

Theorie- arbeidsdeling

Algemene sociologie: Relatieve autonomie van sociale processen= iets wordt ingericht--> dan onbedoeld gevolg

Snel voorbeeld uit arbeidssociologie: Onzichtbare hand = 
'richt economie in' en beinvloedt zo sociale relaties.

Onbedoeld gevolg in samenleving =....?

Slide 4 - Diapositive

Arbeidsmarkttheorie Smith 

Wat is die onzichtbare hand?  

Regelt het economisch verkeer als vanzelf,
omdat alle mensen vanuit eigenbelang keuzes maken.

Voorbeeld: bakkers in buurdorpen

Slide 5 - Diapositive

Theorie- arbeidsdeling

Wat is het onbedoelde gevolg van die onzichtbare hand ?

Scherpere ongelijkheid tussen klassen!
 De arbeider produceert tegen een laag loon meer goederen dan ooit tevoren en wordt zo een productie-eenheid.

De winst daarvan verdwijnt in de zakken van werkgevers.


Slide 6 - Diapositive

Marx over die ongelijkheid

De arbeider werkt onontkoombaar mee aan eigen ondergang:

Zijn arbeid levert steeds meer winst op door technische innovaties en efficiënte arbeidsdeling.
Door die 'meerwaarde'  levert arbeid steeds meer winst op. 
Voor wie?

Slide 7 - Diapositive

Marx over die ongelijkheid


Winst voor de eigenaren. 
--> verschil in kapitaal tussen arbeider en eigenaar steeds groter, waardoor die arbeider zelf relatief steeds
armer wordt.

Vergelijk Mattheuseffect?
(blz 3.5.1)

Slide 8 - Diapositive

Ander gevolg van kapitalisme..
volgens Marx?

Arbeid nu ondergeschikt aan winst.
Daarmee bron van ellende voor arbeider 
ipv persoonlijke/ sociale voldoening

-->vervreemding van zichzelf en de andere radartjes (arbeiders)

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Vidéo

Oplossing voor die ongelijkheid?
 


Oplossing voor die onbedoelde gevolgen van de onzichtbare hand volgens Marx?



Slide 11 - Diapositive

Communisme=
Staat verdeelt alles evenredig, geen markpartijen of profiteurs.
Werkte dat in de praktijk, waarom wel/niet?

Slide 12 - Diapositive

Huidig belang van die discussie?

Discussie nu nog steeds over het optimum op die dimensie markt/OH. Voorbeelden? 




Denk aan het gebied van gelijkheid, efficiency, innovatie, etc.

Slide 13 - Diapositive

Pauze?

Slide 14 - Diapositive

Vervreemding 'evolueert'
In H3: Marx, arbeider wordt productie-eenheid
In H6: Door gebrek aan o.a. beslissingsruimte, ontplooiingskansen, systeeminzicht, evenwicht P/T !       (p.152)

In H10: Door technologische ontwikkeling, vooral fase B (p. 229) 

Oplossingen voor fase B: naar A of C! Wat betekent dat? 

Slide 15 - Diapositive

Opdrachtje vervreemding 
  • Individueel: Kijk oorzaken en gevolgen vervreemding terug 
  • Schrijf per oorzaak een voorbeeld hoe deze kan optreden bij het docentschap?

  • Tijd over: En bij leerlingen? Of andere beroepen?

  • Dan klassikaal een paar opvallende voorbeelden


timer
5:00

Slide 16 - Diapositive

Theorie arbeidsverdeling 1/4
=Voorbeeld van rationalisering als onderdeel van de industrialisatie
=niet alleen maar iets in een fabriek, gaat over de stuurbare mens. Want (Taylor:) de arbeider is lui, maar gevoelig voor geld.



Slide 17 - Diapositive

Theorie arbeidsverdeling 2/4
(Taylor:) de arbeider is lui, maar gevoelig voor geld.
=Taylors theorie op de werkvloer: 
Standaardisatie & Planning
Tijdstudies & Loon naar prestatie


Slide 18 - Diapositive

Theorie arbeidsverdeling 3/4
Het rationele managementdenken bij Ford leek 'menselijker': de arbeider moest alleen gedisciplineerd/ opgevoed worden.

Daarom naast Standaardisatie en lopende band-werk, ook:



Slide 19 - Diapositive

Theorie arbeidsverdeling 4/4
De arbeider moest gedisciplineerd/ opgevoed worden.

Door consumptiepatronen te beinvloeden (+hoe) 
en door in contracten  vast te leggen hoe de arbeider ook buiten werktijd (!) zich diende te gedragen (&hoe)


Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Pauzetje? 
Wat nou nog aan theorie/ aandachtspunten na pauze?
Of op BB?
Om in de pauze over te denken:

Slide 22 - Diapositive

Verwerkingsopdracht
Lees artikel
Luister naar instructie
Breng met je groepje dit experiment naar een hoger plan
En later met de hele klas:

Slide 23 - Diapositive

Artikel bij opdracht

En dan met name de alinea over arbeidsmarkt:

Kernwoorden:
De 24-uurseconomie, de flexibilisering, de digitalisering, 

Slide 24 - Diapositive

Artikel vervolg kern
vergrijzing,  mantelzorg, CV -eisen nog voor afstuderen, etc.


“Het welzijn van jongeren en studenten raakt immers niet alleen henzelf, maar ook de maatschappij.”

Slide 25 - Diapositive

Idee opdracht
Maatschappelijk probleem analyseren en in schema zetten. 
Zo maken wij samen een stuk les hierover. 
Zelf aan te passen voor jouw klas/ les.

Groepen werken een onderdeel uit. 
Er is een inhoudelijke eindredactie-groep die jullie input verwerkt in een ppt. Die bekijken we erna samen en deel ik.



Slide 26 - Diapositive

Doelen opdracht

• Begrippen LKT toepassen op maatschappelijk probleem
• begrijpen discussie en belang sociologische analyse/ ons vak
• basis voor een eigen presentatie hebben aanpasbaar voor andere klassen/ lessenseries.


Slide 27 - Diapositive

Instructie
A. Grote groep Inleiding. 3 kenmerkenmaatschappelijk probleem. En stemt af met B,C en D
B. Groep oorzaken op een rij
C. Groep gevolgen op een rij 
D. Groep oplossingen 
E. Groep vergelijken door de tijd en verandering: 
F. Groep eindredactie






Slide 28 - Diapositive

Slide 29 - Diapositive


Vooruitblik verzorgingsstaat
College III over Verzorgingsstaat = 11 november, 15.15 in F3025

Slide 30 - Diapositive

Slide 31 - Diapositive