Voorbereiding op arbeid / loopbaancompetenties

Social Media
1 / 14
suivant
Slide 1: Diapositive
LOBMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Social Media

Slide 1 - Diapositive

door middel van de 5 loopbaancompetenties. 
Lesindeling
  • Welkom
  • Lesdoelen
  • Herhaling met korte uitleg van de 5 loopbaancompetentie
  • Social Media
  • Focus op loopbaansturing
  • Aan de slag
  • Evalueren
  • Vragen

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Lesdoelen

  • Je weet hoe je de 5 competenties voor jezelf kan koppelen
  • Je weet wat voor effect social-media heeft
  • Je weet dat social media gekoppeld kan worden aan je
       toekomst ( loopbaansturing)

Slide 3 - Diapositive

Cognitief -
het vermogen om kennis op te nemen en verwerken bedoeld

Affectief -
waar het gevoel bij betrokken is

psycho-motorisch-
het samengaan van de geest (psyche) en bewegen (motoriek), van denken en doen of handelen.
De uitdrukking 'al doende leert men' kent iedereen.
Onze bewegingen moeten vanuit het denken gestuurd en gepland worden om gericht te kunnen handelen.

Slide 4 - Vidéo

Korte terugblik op de vorige les `de eerste indruk telt`. 

zelfbeeld
beroepsbeeld
opleidingsbeeld

Slide 5 - Diapositive


De 5 Loopbaancompetenties Marinka Kuijpers

Motievenreflectie
Wat wil ik, wat drijft mij? 
- Ik kan aangeven wat ik leuk en
   interessant vind aan een opleiding
- Ik weet wat mijn werkwaarden zijn

Kwaliteitenreflectie
Wie ben ik en wat kan ik? 
- Ik weet waar ik goed en minder goed in
  ben
- Ik weet welke kwaliteiten ik kan
  inzetten voor het beroep dat ik wil gaan
  doen

Werkexploratie
Welk soort werk past bij mij? 
- Ik heb een beeld van de inhoud van het
  werk
- Ik weet welke beroepscompetenties
  nodig zijn in het werk waarvoor ik leer
  en hoe ik ze kan ontwikkelen
- Ik kan de organisatiecultuur van een
  bedrijf onderzoeken
- Ik ben op de hoogte van de
  ontwikkelingen in het werkveld
- Ik kan ontwikkelingen en cultuur in
  verband brengen met mijn kwaliteiten
  en motieven

Loopbaansturing
Wat wil ik worden? 
- Ik kan doelen stellen voor mijn
  studieloopbaan
- Ik baseer keuzes in mijn leerproces op
  mijn eigen kwaliteiten en waarden en
  toekomstwensen

Netwerken
Wie kan mij daarbij helpen? 
- Ik beschik over een netwerk van
  mensen die mij kunnen helpen in mijn
 (studie)loopbaan
- Ik onderhoud mijn netwerk en breid
  het uit
- Ik kan iets betekenen voor mensen in
  mijn netwerk
Wat kunnen voordelen zijn van `Social media`?

Slide 6 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat kunnen nadelen zijn van
`Social media`?

Slide 7 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 8 - Lien

Filmpje van 3 minuten.

Herken je jezelf in dit filmpje?
Wat voor invloed heeft social media op jou?

We gaan door naar loopbaansturing. 
Wat voor invloed heeft dit vanuit Social media?
Focus op loopbaansturing

Slide 9 - Diapositive

Waar denken jullie aan als we naar het plaatje kijken in combinatie met loopbaansturing?

Media wijsheid - social media
- digitaal spel
- chat
- app
- fotos
- etc..

Oorzaak --> gevolg
- alles is te vinden (informatie maar ook
   persoonlijke info
- hoe benader je iemand nog fysiek in
  houding/gedrag en communicatie (ik heb zoveel kennissen en vrienden maar ik zie ze eigenlijk nooit).

Dit linken we dan ook aan Loopbaansturing
Wat wil ik worden?
- Ik kan doelen stellen voor mijn
  studieloopbaan
- Ik baseer keuzes in mijn leerproces
  op mijn eigen kwaliteiten en waarden
  en toekomstwensen

Slide 10 - Vidéo

Start met de vraag: Wat weet het internet over jou? Bekijk het filmpje met de klas.

Idd alles is terug te vinden


Slide 11 - Vidéo

Wat vinden jullie van dit filmpje? 
Kan dit consequenties hebben wat betreft je sollicitatie/ je loopbaansturing?

Veel werkgevers checken Facebook of Instagram bij een sollicitatie. Wanneer je
foto’s plaatst waar je vooral feestend op staat en je solliciteert naar een baan waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, loop je het risico om afgewezen te worden. 
Aan de slag
Opdracht:

         Veel werkgevers checken Facebook of Instagram bij een
          sollicitatie.

Pak Cum Laude erbij en open de opdracht social media

Slide 12 - Diapositive



In deze opdracht ga je daarom na wat je wel en niet (openbaar) zichtbaar wilt hebben op jouw social media-accounts.
Klassikaal
  • Hoe was dit voor jou?

  • Ga je naar aanleiding van deze opdracht Facebook of Instagram pagina aanpassen?

  • En zo ja, heb je dit gedaan aan de hand van de lijst met aanbevelingen.

Slide 13 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Afsluiting

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions