Begeleiden van een groep

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Begeleiden van een idividu en groepen

Lesdoelen

- aan het einde van de les ben je op de hoogte van de verschillende soorten groepen

- aan het einde van de les benoem je de verschillende groepsprocessen 

Basisinformatie over groepen

Wat is een groep? 

 Een groep

verzameling mensen/ individuen die onderling afhankelijk zijn voor het succesvol uitvoeren van een taak om zo individuele of groepsdoelstellingen te bereiken

Redenen aansluiting 

• veiligheid
• (h)erkenning
• plezier 
• waardering
• uitdaging 
• spannend 
• respect 
• soms heb je geen keus!

Functies van een groep:

• Taakgericht: samen een groepstaak uitvoeren
• Procesgericht: onderlinge relaties versterken. Gericht op het verbeteren van het sociale-emotionele klimaat in de groep.

Verschillende soorten groepen

1. Formele (taakgericht) of informele groepen (procesgericht) 
2. Primaire of secundaire groepen 
3. Open of gesloten groep
4. Homogene groep of heterogene groep 

Formele en informele groepen

Formeel: doel, rollen en normen zijn vastgelegd, niet autonoom

Informeel: doel, rollen en normen zijn vaag en niet impliciet, zijn autonoom

Primaire of secundaire groepen

- Groepsleden hebben een persoonlijke relatie

Voorbeeld? 

- Minder intensieve contacten en meer zakelijke relaties

voorbeeld?

Open of gesloten groepen

• groep waar je makkelijk tussen komt 
• groep waaraan je aan voorwaarden moet voldoen

Homogeen en heterogeen

- zelfde geslacht/zorgbehoeften vs hetzelf geslacht, zorgbehoeften, etc. 

in de praktijk ...

 -- Kenmerken en indelingen groepen; welke kenmerken en indelingen van groepen herken jij in je beroepspraktijk? 

-- Wanneer functioneert een groep goed; functioneert de groep waar jij mee werkt goed/niet goed en waaruit blijkt dat?

Groepsproces

Forming

- start: als een verzameling van losse individuen die aarzelend proberen een groep te vormen 

- ontstaan interactiepatronen

Storming

- Stormachtige fase, weinig sprake van echte samenwerking

Norming

- wennen aan de samenwerking 

- weerstand neemt af 

- meer vertrouwen en acceptatie

- groepsproces kan besproken worden

Performing

- sprake van een team 

- onderlinge verhoudingen en verwachtingen zijn in deze fase gevesigd en worden gespresenteerd 

- analyse van problemen + oplossen

 Welke groepsprocessen spelen er in jouw beroepspraktijk?

zie opdracht 1: onderwijsonline

10 minuten voor opdracht A 

10 minuten voor opdracht B 

9 rollen van Belbin

zie opdracht 2