7.6 een baan

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 2

Paragraaf 7.6

een baan

Zitten volgens plattegrond!

- Tijdens de uitleg ben je stil. 

- Heb je een vraag of krijg je de beurt -> vinger opsteken.

Wat gaan we doen?

-Uitleg paragraaf 6

- Maken opdrachten

Leerdoelen:

Na deze les kun je:
-Kun je uitleggen wat een arbeidsovereenkomst is;
-Kun je uitleggen wat Proeftijd betekend; 
-Kun je uitleggen en voorbeelden geven van Arbeidsvoorwaarden
-Kun je uitleggen wat de afkorting CAO betekend

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

• de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);
  
  
  
• de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).
  

Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Arbeidsovereenkomst

rechten en plichten

Proeftijd

• staat in je arbeidsovereenkomst
• 1 of 2 maanden
• bij een contract van 6 maanden geen proeftijd
• in de proeftijd kun je ook zelf het contract opzeggen

Proeftijd

arbeidsvoorwaarden

 Rechten en plichten in de arbeidsovereenkomst

- vakantieregeling

- verlofdagen

- pauze

- loon etc.

Goede arbeidsvoorwaarden zorgen voor een hogere arbeidsproductiviteit.

CAO = Collectieve ArbeidsOvereenkomst

Een CAO is een contract tussen

       - een werknemersorganisaties ( = vakbonden) en

       - een werkgeversorganisaties.

Hierin staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in een bepaalde bedrijfstak.

CAO

• Collectieve Arbeidsovereenkomst
• Een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. 
• Alle bedrijven die onder een CAO vallen, moeten zich houden aan de regels van de CAO
• Werkgevers vertegenwoordigd door werkgeversorganisaties
• Werknemers vertegenwoordigd door vakbonden

Hoe kan je invloed hebben op de CAO?

Vakbond

• Een vakbond komt op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen

• Je betaalt hiervoor een maandelijkse/jaarlijkse premie

• De organisatiegraad geeft aan hoeveel % er lid is van een vakbond

Arbeidsovereenkomst

CAO = Collectieve ArbeidsOvereenkomst

Individuele  arbeidsovereenkomst

Bedrijfstak

1 Werknemer

rekentrainer

Vakantiegeld of eindejaarsuitkering

Elk jaar krijg je in de maand mei vakantiegeld. Hoe reken je dit uit?

Voorbeeld:

Maandsalaris van Karel is €2000,- Hij krijgt 8% vakantiegeld.

Hoeveel vakantiegeld krijgt Karel in mei?

€2000 X 12 maanden = €24000.

24000: 100 X 8% = €1920,- krijgt Karel aan vakantiegeld in mei.

Rekentrainer

Vakantiegeld uitrekenen

Vakantiegeld krijg je per jaar. Dus als je 8% krijgt van een maandloon van €1.737.

Hoe bereken je het dan per jaar? 
(een jaar heeft 12 maanden dus x 12)

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

1. afspraken die gelden als je ergens werkt
2. afspraken die voor iedereen gelden

Wat doet een vakbond?

1. Komt op voor de belangen van werknemers
2. Komt op voor de belangen van werkgevers
3. Komt op voor belangen van werknemers; onderhandelt met werkgevers over CAO en voorwaarden.
4. Komt op voor belangen van werkgevers; onderhandelt met werkgevers over de CAO en voorwaarden

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

CAO is een arbeidsovereenkomst voor een:

1. hele groep werknemers in een bepaalde bedrijfstak
2. één werknemer
3. één werkgever
4. hele groep werkgevers in een bepaalde bedrijfstak

Wat staat er NIET in een arbeidsovereenkomst?

1. werktijden
2. loon
3. pensioen-afspraken
4. vakantiedagen

Wat is een proeftijd?

1. Een periode waarin de werkgever meteen kan opzeggen als het werk niet bevalt.
2. Een periode waarin de werknemer kan opzeggen als het werk niet bevalt.
3. Een periode waarin de werknemer en werkgever meteen kunnen opzeggen als het niet bevalt.
4. Een periode waarin eten gratis geproefd mag worden

Wat is een arbeidsovereenkomst?

1. Een groep bedrijven die hetzelfde doen
2. Werk bij een uitzendbureau
3. Een afspraak tussen werkgever en werknemer.
4. Een afspraak tussen klant en verkoper

Wat is een tijdelijke baan

1. Een baan waarbij ik alleen in de ochtend moet werken
2. Een baan waarbij ik allen in het weekend moet werken
3. Een baan voor bepaalde tijd
4. Een baan voor onbepaalde tijd

Wat is een vaste baan?

1. Een baan voor bepaalde tijd
2. Een baan van 9 uur tot 17 uur
3. Een baan wanneer je werkt op verzoek van de baas
4. Een baan voor onbepaalde tijd

Vakantiegeld =

1. Geld dat jij gevonden hebt op vakantie.
2. Geld dat jij moet betalen voor je vakantie.
3. Geld dat jij krijgt van jou werkgever.
4. Geld dat jij kunt verdienen in de vakantie.

Els verdient €1.800 per maand. Het vakantiegeld bedraagt 8%. Hoeveel krijgt Els aan vakantiegeld?

1. €1.800 x 8 = €14.400
2. €1.800 : 100 x 8 = €144
3. €1.800 x 12 : 100 x 8 = €1.728
4. €1.800 x 12 : 8 = €2.700

Rob verdient €60,- per maand. Hierover krijgt hij 6% vakantiegeld.
Hoeveel vakantiegeld krijgt hij per jaar?

1. €43,20
2. €7,20
3. €63,60
4. €3,60

Aan de slag

Maken de opdrachten van paragraaf 6

Klaar met alles? dan ga je nakijken