kwaliteit en deskundigheid periode 2 les 2

Periode 1, les 2
1 / 24
suivant
Slide 1: Diapositive
OnderwijsassistentenMBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 24 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Periode 1, les 2

Slide 1 - Diapositive

Herhaling les vorige week
functie bestaat uit drie onderdelen
  1. taken (werkzaamheden)
  2. verantwoordelijkheden
  3. bevoegdheden (het recht om zelf beslissingen te nemen)

Slide 2 - Diapositive

functieomschrijving 
is om duidelijk te maken wat de inhoud van de drie onderdelen van een functie is.

Slide 3 - Diapositive

Functie eisen
zijn onder andere de kennis en de vaardigheden die nodig zijn voor de uitoefening van de functie (diploma, eisen, werkervaring)

Slide 4 - Diapositive

Functieprofiel
  • functieomschrijving 
  • functie eisen

Slide 5 - Diapositive

persoonsprofiel
dit zijn de subjectieve eisen, dit gaat vaak over persoonlijke eisen die je niet kunt bewijzen met een diploma. 
communicatief vaardig, proactief etc

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Lien

Als je kijkt naar de vacature? welke functieomschrijving is er. Welke functie-eisen zijn er en welk persoonprofiel wordt er gevraagd

Slide 8 - Question ouverte

Slide 9 - Vidéo

Slide 10 - Lien

wat is het startsalaris op basis van de vacature van dia 7?

Slide 11 - Question ouverte

1.4 de introductie
helpt nieuwe medewerkers het bedrijf te leren kennen. je maakt kennis met nieuwe collega's, de werksfeer, de huisregels, doelstellingen, visies etc.

Slide 12 - Diapositive

inwerken 
Als je ergens komt werken krijg je een inwerkprogramma. je maakt stapje voor stapje kennis met de werkzaamheden die bij je functie horen. Ook leer je de regels en protocollen die bij een organisatie horen. 
Een introductieprogramma staat vaak op papier.
Je krijgt vaak een coach/ maatje die je begeleid.  

Slide 13 - Diapositive

Wat is motivatie? Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie. Welke is beter?

Slide 14 - Question ouverte

Afdeling personeelszaken
houdt zich bezig met het personeelsbeleid
  • werving en selectie
  • ontslag
  • functiewaardering
  • ziekteverzuim
  • beloning
  • arbeidsomstandigheden

Slide 15 - Diapositive

fasen van personeelsbeleid
  1. instroombeleid (personeel wat je nodig hebt)
  2. doorstroombeleid (functioneren beoordelen opleiden)
  3. uitstroombeleid (verlaten ontslag, gaan weg, pensioen)

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Vidéo

tijdens een POP gesprek wat doe je dan
A
je maakt plannen wat je wil gaan doen
B
bedenk je hoe je wilt groeien in je werk
C
gericht op het verleden
D
afspraken over nog beter functioneren

Slide 18 - Quiz

wat is het verschil tussen een beoordelings- en een functioneringsgesprek

Slide 19 - Question ouverte

waarderen
is een positieve manier van gedragsbeïnvloeding. schouderklopje, salarisverhoging 
  • job-rotation: je wisselt regelmatig van taak met een collega
  • job-enlargement: je krijgt meer taken, op het zelfde niveau
  • job-enrichement: je krijgt er taken bij die op een hoger niveau. meer zelfstandigheid en/of vrijheid krijgt

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Vidéo

Slide 22 - Diapositive

werkoverleg
Een overleg waarbij alle medewerkers en direct leidinggevende aanwezig zijn. Je denkt mee en helpt zoeken naar oplossingen voor problemen. Ook worden er afspraken gemaakt en mededelingen gedaan. 
Je betrekt medewerkers bij besluitvorming in de organisatie

Slide 23 - Diapositive

opdrachten
Alle opdrachten H1 maken, jullie krijgen vanmiddag de boeken van mij. 

Slide 24 - Diapositive