HRM Week 5 OP2 les 10

• HRM
• MBO
• Studiejaar 4

Waar gaat dit over. Een medewerker heeft wat vage klachten. Het is echter maar de vraag of hij echt niet in staat is om te werken. Waar gaat dit over?

1. Wit verzuim
2. roze verzuim
3. grijs verzuim
4. zwart verzuim

een medewerker heeft een zwaar weekend achter de rug., met veel feestjes. Hij zet de wekker om 7 uur om zich ziek te melden bij zijn leidinggevende. Waar is hier sprake van?

1. Wit verzuim
2. Zwart verzuim
3. roze verzuim'

Waar of niet waar?
Veel stress kan leiden tot overspannenheid.
Langdurige overspannenheid kan leiden tot een burn-out

1. waar
2. niet waar

STRESS

Wat valt er niet onder verzuimpreventie?

1. Een RI&E uitvoeren
2. Preventief Medisch Onderzoek (PMO) doen bij de medewerkers
3. Een reïntegratietraject voor de medewerkers bedenken en uitvoeren

Hoe noem je het bestand waarin alle regels en procedures beschreven staan op het gebied van ziekte en verzuim?

1. Het verzuimprotocol
2. De verzuimcatalogus
3. De huisregels
4. De CAO

Wat houdt verzuimregistratie in

1. Bedrijven houden bij waarom de medewerkers verzuimen
2. Bedrijven houden bij hoe vaak en hoe lang medewerkers verzuimen
3. Berdrijven houden bij op welke manier medewerkers hun verzuim melden

In welke wet staan de regels die gaan over werktijden en rusttijden beschreven?

1. Arbeidsomstandigheden-wet
2. Arbeidstijdenbesluit
3. arbeidstijdenwet
4. CAO

Na hoeveel werkdagen moet een werkgever de werknemer ziek melden bij het UWV

1. Direct
2. 32 werkdagen
3. 42 werkdagen
4. 2 jaar

Wat is het belangrijkste doel van de Wet Verbetering Poortwachter

1. Langdurig ziekteverzuim tegen gaan
2. Het aantal ziektemeldingen terugdringen

Waar of niet waar: Als een medewerker besluit een orgaan te doneren hoeft de werkgever het loon niet
door te betalen. De werknemer kan een beroep doen op het UWV

1. Waar
2. Niet waar