Miniles kwaliteitszorg

Miniles kwaliteitszorg

Janneke, Mariam, Linn, Elaine

Leerdoel 

Janneke: goed vertellen zonder voor te lezen

Mariam: niet te veel op het bord kijken

Linn: duidelijk en niet te snel vertellen

Elaine: goed verstaanbaar zijn

Je functie

Met de opleiding Pedagogisch werker word je:

• pedagogisch medewerker kinderopvang;

• gespecialiseerd pedagogisch medewerker of;

• onderwijsassistent.

3 onderdelen

Een functie bestaat uit drie onderdelen:

1. taken (een of meer werkzaamheden)

2. bevoegdheden (zelfstandig beslissingen mogen nemen)

3. verantwoordelijkheden (aangesproken kunnen worden op de taakuitvoering)

Functieomschrijving

 

Eisen 

Persoonsprofiel

Inhoud van functie duidelijk maken.

De kennis en vaardigheden die je moet beheersen om een functie te kunnen krijgen zijn de functie-eisen. Het gaat over dingen zoals diploma’s, werkervaring, woonplaats enz.

Er zijn eisen opgesteld waarvan de verwachten dat een toekomstig collega ze beheerst. 

Aanstelling

Wanneer je bent aangenomen krijg je een aanstellingsbrief. 

Er zijn 3 eisen om te kunnen spreken van een arbeidsovereenkomst:

- Er is een gezagsverhouding (de werkgever mag de werknemer opdrachten geven)

- De werkgever betaalt loon.

- De werknemer verricht arbeid.

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Een cao is een overeenkomst tussen werkgevers(organisaties) en werknemersorganisaties waaraan iedereen in de sector zich moet houden. De regels die hierin staan zijn de minimumregels. Hieraan moet de werkgever voldoen. Er zijn verschillende cao’s die belangrijk kunnen zijn voor ons:

- Cao po (primair onderwijs)

- Cao vo (voortgezet onderwijs)

- Cao mbo (middelbaar beroepsonderwijs)

- Cao kinderopvang

Iedereen die in loondienst werkt, heeft een individuele arbeidsovereenkomst, ook wel arbeidscontract genoemd. 

Dit contract legt de specifieke afspraken tussen werknemer en werkgever vast.

Soorten arbeidsovereenkomsten

Uren 

Vrijwilligers

Er zijn twee hoofdtypen arbeidsovereenkomsten:

1. Bepaalde tijd

2. Onbepaalde tijd

De overeenkomst specificeert ook het aantal werkuren. Er zijn drie categorieën:

• Fulltimers

• Parttimers

• Oproepkrachten

Vrijwilligers werken zonder vergoeding en hebben geen arbeidsovereenkomst, wat betekent dat ze onbetaald werk verrichten.

Personeelsadministratie

VOG

Na het ondertekenen van een arbeidscontract maakt de afdeling Personeelszaken een personeelsdossier met belangrijke informatie over de werknemer. 

Bij werk in het onderwijs is het verplicht om een VOG te hebben, die niet ouder is dan zes maanden. 

In de kinderopvang is registratie in het Personenregister kinderopvang (PRK) vereist, waarbij de VOG niet ouder dan twee maanden moet zijn. 

Dit register is bedoeld te voorkomen dat medewerkers de kinderen in gevaar brengen. 

Inschrijven PRK

1. Ga naar personenregisterkinderopvang.duo.nl.

2. Log in met DigiD.

3. Vul het nummer van je VOG in.

4. Betaal via iDEAL.

5. Stuur een koppelverzoek naar de organisatie.

De introductie

Inwerken  

Kennismaken met nieuwe collega´s en informatie krijgen over de werksfeer, huisregels, doelen, de visie en overlegsituaties. 

inwerken gaat om het leren van specifieke werkzaamheden van de functie. Ook als je al meer werkervaring hebt in dit werkveld is inwerken erg belangrijk. 

Visie

Regels 

Communicatie

Het is belangrijk dat je ergens werkt waar je het eens bent met de visie. Dit wordt tijdens het sollicitatiegesprek besproken. 

Tijdens het inwerken leren nieuwe werknemers de regels en protocollen kennen. Het gaat om formele regels en gedragsnormen. 

Goede communicatie is belangrijk voor een goede inwerkperiode. Vaak krijgen nieuwe werknemers een inwerkprogramma. Hierin staan verschillende dingen in die gericht zijn op kennismaken met de organisatie en interactie met collega´s.

coach

Nieuwkomers worden begeleid door een inwerkcoach of mentor, dit is het aanspreekpunt voor vragen en zal ondersteuning bieden. 

Hiermee heeft de nieuwkomer ook evaluatiemomenten om de voortgang te bespreken. 

Hoeveel onderdelen heeft een functie

1. 5
2. 2
3. 3
4. 4

Wat zijn de eisen om te kunnen spreken van een arbeidsovereenkomst?

1. Er is een gezagsverhouding De werkgever betaalt loon
2. Er is geen gezagsverhouding De werknemer betaalt loon De werkgever verricht arbeid
3. Er is geen gezagsverhouding De werkgever betaalt loon
4. Er is een gezagsverhouding De werkgever betaalt loon De werknemer verricht arbeid

welke cao kan belangrijk zijn voor ons?

1. Cao po (primair onderwijs)
2. Cao vo (voortgezet onderwijs)
3. Cao mbo (middelbaar beroepsonderwijs)
4. Cao kinderopvang

waarvoor is de VOG en PRK?

Is het belangrijk om het eens te zijn met de visie van jou organisatie?

Ja

Nee