Workshop intervisie hybride leren

• Zorg en Welzijn
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 2

Workshop intervisie 

Wat weet je
al over intervisie?

Waarom zit intervisie in
IBO 2.6 Grip op het onbegrepen gedrag?

Planning workshop intervisie

13.10 - 13.30 Introductie intervisie

13.30 - 13.45 vragen stellen en luisteren

PAUZE

14.00-14.30 introductie incidenten methode en casus schrijven

14.30-15.30 Intervisie 

INTERVISIE METHODE

• Zelfhulpmethode waarmee je als beginnend beroepsoefenaars een medestudent en jezelf kunt helpen om beter te worden in de uitvoering van de werkprocessen
• In het werkveld komen leden van de groep komen op vrijwillige en gelijkwaardige basis regelmatig samen

JOUW BEROEPSHOUDING

• Je staat open om meer te leren over je vak en de manier waarop je dit uitvoert
• Je wilt graag bijdragen aan de ontwikkeling van medestudenten
• Vertrouwelijkheid: wat er binnen de intervisiegroep besproken wordt, blijft onder elkaar

INTERVISIE INBRENG

• Vandaag ben je deelnemer in een intervisiegroep
• Deelnemers behandelen problemen die zich op de werkvloer voordoen
• Denk hierbij aan vakinhoudelijke, 'technische' kwesties  
• Of aan problemen die met jouw persoonlijk functioneren te maken hebben

Vragen stellen en luisteren

• Open vragen en gesloten vragen. 
• Hoe luister je? 
• Filmpje kijken
• Commentaar geven op het filmpje 

Hoe was jouw vakantie?

1. Dit is een open vraag
2. Dit is een gesloten vraag
3. Dit is een suggestieve vraag

Ga je in de vakantie
naar het buitenland?

1. Dit is een open vraag
2. Dit is een gesloten vraag
3. Dit is een suggestieve vraag

Je gaat in de vakantie zeker weer naar de Spaanse kust?

1. Dit is een open vraag
2. Dit is een gesloten vraag
3. Dit is een suggestieve vraag

Open vraag

• Wie
• Wat 
• Waar
• Wanneer
• Hoe

Gesloten vraag

Vraag waar je alleen maar 'ja' of 'nee' op kunt antwoorden 

Suggestieve vraag

Vraag die een antwoord in een bepaalde richting uitlokt

Geef een voorbeeld van een suggestieve vraag

Maak van jouw suggestieve
vraag een open vraag

Luisteren

Hoe doe je dat?

• Iemand aankijken
• Knikken met je hoofd
• Actieve en open houding
• Laten uitpraten
• Gepast reageren als iemand is uitgepraat 

KIJKOPDRACHT

Kijk goed naar het fragment 

• Noteer voor jezelf wat er niet goed gaat in de vragen die de interviewster stelt 
• Noteer voor jezelf wat er niet goed gaat t.a.v. de luistervaardigheden van de interviewster 

Goede luisterhouding

• Armen van elkaar (open)
• Benen van elkaar (open)
• Naar voren zitten
• Ja knikken
• Iemand aankijken

Geen goede luisterhouding

• Armen over elkaar
• Benen over elkaar
• Naar achter leunen
• Onderuit gezakt zitten
• Niet aankijken
• Er door heen praten

KIJKOPDRACHT

Kijk goed naar het fragment 

• Wat ging er niet goed in de vraagstelling?
• Wat ging er niet goed t.a.v. de luistervaardigheden? 

INCIDENTMETHODE 

• Lees bijlage 2 Incidentenmethode door van IBO 2.6 grip op het onbegrepen gedrag 
• Schrijf je vragen op 
• We spreken samen de 7 stappen door 

Casus schrijven

www.casusopmaat.nl

• De casus is een voorbeeld van een werkelijke situatie die je in de praktijk bent tegengekomen
• De casus bevat een probleemsituatie/ dilemma
• De casus is minimaal een half A4 lang en moet iedereen kunnen begrijpen
  

Aandachtspunten

• Zorg ervoor dat de beschrijving zo helder en concreet mogelijk is
• Zorg voor voldoende inhoudelijke informatie
• Wees objectief in je beschrijving
• Vermijd waardeoordelen
• Wees voorzichtig met overbodige informatie
• Privacy, gebruik altijd een fictieve naam 

Voorbeeldcasus

Voorbeeldcasus visie op keuzes

In de BPV heb ik meegemaakt mijn terminaal zieke zorgvrager, één van de kinderen niet meer wilde zien vanwege een ruzie uit het verleden. Dit vond ik erg moeilijk omdat ik dit zelf nooit zo zou doen. Je kan dit nooit meer overdoen. Je kan niets uitpraten, geen afscheid nemen of afsluiten. En aan de andere kant moet je respect hebben voor deze keuze...

Voorbeeldcasus visie op keuzes

In de BPV heb ik meegemaakt mijn terminaal zieke zorgvrager, één van de kinderen niet meer wilde zien vanwege een ruzie uit het verleden. Dit vond ik erg moeilijk omdat ik dit zelf nooit zo zou doen. Je kan dit nooit meer overdoen. Je kan niets uitpraten, geen afscheid nemen of afsluiten. En aan de andere kant moet je respect hebben voor deze keuze...

Voorbeeldcasus nabijheid

Bij mij op de afdeling waar ik stage loop is onlangs is een cliënt opgenomen met zeer grote psychiatrische problemen. Deze cliënt heeft zware COPD, scheld iedereen die in zijn omgeving komt uit en heeft moordneigingen. Tevens wil deze cliënt niet gewassen worden en moet de zorgbeschermende kleding aan als we zijn bed gaan verschonen. Het is erg moeilijk om empathie aan deze Client te tonen. De client zit nu In zijn laatste fase van zijn leven toont hij veel sympathie naar mij toe en vraagt mij constant om bij hem te blijven en zijn hand vast te houden. Dit wil ik absoluut niet...

Zoek een foto op die laat zien wat jij vandaag hebt opgestoken van de workshop