CanMEDS-rollen

CanMEDS-rollen
1 / 33
suivant
Slide 1: Diapositive
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 33 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

CanMEDS-rollen

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke kwaliteiten moet een verpleegkundige bezitten?

Slide 2 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Canmed: Canadian Medical Education Directives for Specialists.

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

CanMed rollen / profiel
  • De CanMEDS-rollen zijn zeven rollen waarmee je in de verzorging en verpleging de functieprofielen kun beschrijven.

  • Rol van zorgverlener staat centraal

  • Een internationaal bekend en geaccepteerd model voor het omschrijven van de competenties van professionals in de zorg.



Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Doel CanMeds
Binnen elk CanMEDS-gebied moet de verpleegkundige/ verzorgende beschikken over bepaalde competenties:
  • kennis
  • vaardigheden
  • houding. 

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Canmedsrollen
  1. Vakinhoudelijk handelen
  2. Communicatie
  3. Samenwerking
  4. Kennis en wetenschap
  5. Maatschappelijk handelen
  6. Organisatie
  7. Professionaliteit en kwaliteit


Slide 7 - Diapositive

1. Vakinhoudelijk handelen
Het ontwikkelen van competenties op het gebied van zorgverlening aan patiënten, cliënten of bewoners.
Voorbeelden: anatomie/fysiologie, ziektebeelden en beperkingen, verpleegkundige diagnostiek, farmacologie, psychologie en psychiatrie, zelfmanagement, ondersteuning en begeleiding, preventie, interventies, voorbehouden en risicovolle handelingen, zorgleefplan, hulp- en ondersteuningsmiddelen en verpleegtechnieken.

2. Communicatie
Het ontwikkelen van competenties op het gebied van communicatie met patiënten, cliënten of bewoners.
Voorbeelden: gesprekstechnieken, theoretische communicatie, gedragsbeïnvloeding, motivatie, empowerment, gebruik van ICT en sociale media.

3. Samenwerking
Het ontwikkelen van competenties op het gebied van samenwerking met patiënten, cliënten of bewoners, zorgverleners en zorginstellingen.
Voorbeelden: ketenzorg, verslaglegging en overdracht, ondersteuning mantelzorg, multidisciplinaire samenwerking en groepsdynamica.

4. Kennis en wetenschap
Het ontwikkelen van competenties om te kunnen reflecteren op deskundigheid en de onderbouwing van het handelen.
Voorbeelden: onderzoeksmethodiek, toepassing van wetenschap, evidence based practice en feedback.

5. Maatschappelijk handelen
Het ontwikkelen van competenties op het gebied van de maatschappelijke context en het bevorderen van gezondheid.
Voorbeelden: epidemiologie, preventie, culturele achtergronden, sociale netwerken, leefstijlbevordering, voorlichting en bemoeizorg.

6. Organisatie
Het ontwikkelen van competenties over de wijze waarop zorg wordt georganiseerd.
Voorbeelden: organisatiekunde, kleinschalige woonvormen, betaalbaarheid van de zorg, coördinatie en continuïteit, indicatiestelling, zorg op afstand, patiëntveiligheid en werkklimaat.

7. Professionaliteit en kwaliteit
Het ontwikkelen van competenties op het gebied van de professionele standaard en kwaliteitsborging.
Voorbeelden: wet- en regelgeving, beroepscode, beroepsprofielen, standaarden en richtlijnen, protocollen, beroepsvereniging, beroepsimago, kwaliteitsregistratie en kwaliteitssystemen.


Welke rol past het best bij jou?

Slide 8 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 9 - Lien

Cet élément n'a pas d'instructions

Kennis voor de rol
Zorgverlener

Slide 10 - Carte mentale

Anatomie, fysiologie, beperkingen, ziektebeelden, diagnostiek, Farmacologie, ondersteuning, begeleiding, interventie, preventie, psychologie, ondersteuningsmiddelen, verpleegtechnieken, zorgleefplan enz. 
1. Zorgverlener
de kern van het beroep

  • Analyseert gegevens van de intake en stelt (mede) een ZLP op met zorg-ondersteuningsdoelen en passende activiteiten. Je bespreekt dit met de zorgvrager.
  • Signaleert veranderingen in gedrag en gezondheid en onderneemt stappen.
  •  Voert handelingen uit zoals:

Slide 11 - Diapositive

Je voert zorg-en dienstverlenende werkzaamheden uit.
Je ondersteunt zorgvragers bij persoonlijke zorg, adl en dienstverlenende taken op basis van afspraken in het zorgleefplan, zoals wonen, leven en voeding.
Je zorgt ervoor dat de cliënt zoveel mogelijk zelf kan doen. 
Rol 1 Zorgverlener
Werkzaamheden
Context en verantwoordelijkheden
2. Communicator
  • Werkt verbindend samen met naastbetrokkenen en zorgverleners.
  • Communiceert in aansluiting op de wensen en mogelijkheden van de zorgvrager.
  • Begeleidt individuele en groepen zorgvragers en creëert een stimulerende en prettige leef- en verblijfsomgeving.

Slide 13 - Diapositive

Heb je kennis verworven over interactie met cliënten?
Welke gesprekstechnieken pas je toe?
Hoe kun je gedrag beïnvloeden?
Hoe zet je ICT in?

Je stelt vragen, wensen en problemen bij de juiste persoon aan de orde.
Je verwijst bij vragen van de zorgvrager, collega's of andere disciplines zo nodig door.
Je registreert ,digitaal, volgens de richtlijnen van de instelling.
Je bent het aanspreekpunt.
Je achterhaalt informatie door vragen te stellen, te luisteren en door te vragen.
Je ondersteunt bij de omgang met social media en internet.
Je zet technologische hulpmiddelen in.

Rol 2 Communicator
Werkzaamheden
Context en verantwoordelijkheden

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke gesprekstechnieken passen jullie toe in de praktijk?

Slide 15 - Question ouverte

motiveren, slecht nieuws ,kennis maken ,evalueren, feedback
Leermodule communicatie digibib

Slide 16 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Opdracht

Ga in groepjes van 3 gesprekstechnieken oefenen d.m.v. casussen
Casussen worden uitgedeeld 

- 2 personen voeren een gesprek
- 1 persoon observeert


Slide 17 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

3. Samenwerkingspartner
Verbindt de zorgvrager, naastbetrokkenen en andere zorgverleners in hun samenwerking. Werkt samen met andere disciplines. Evalueert samen met alle betrokkenen de effecten van de zorgverlening, en stelt zo nodig bij.

Bijvoorbeeld:

Slide 18 - Diapositive

Je overlegt met collega's over werkzaamheden.
Je vraagt naar wensen en de tevredenheid van de zorgvrager. Je neemt deel aan werkoverleg om het werk af te stemmen.
Je signaleert bijzonderheden en veranderingen bij de zorgvrager.
Je draagt gegevens over.

Rol 3 Samenwerkingspartner
Werkzaamheden
Context en verantwoordelijkheden

Slide 19 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

4. Reflectieve EBP professional:
  • Draagt bij aan kwaliteitsverbetering.
  • Werkt aan deskundigheid
  • Stelt samen met leidinggevende een POP op
  • Houdt zich op de hoogte van de actuele visie op zorg en welzijn, vakinhoudelijke ontwikkelingen en technologie
  • Draagt de beroeps-en organisatievisie uit.
  • Begeleidt de zorgvrager bij het verwerken en hanteren van de gevolgen van ziekte, beperking of behandeling 

Slide 20 - Diapositive

EBP= Evidence based practice
Dit is het zorgvuldig, expliciet en oordeelkundig gebruikmaken van het beste bewijsmateriaal dat op dat moment beschikbaar is.
Het helpt om wetenschappelijke verantwoorde beslissingen te nemen.

Je luistert naar feedback en vraagt naar verbeterpunten.
Je bent vriendelijk en correct in de omgang volgens de normen en waarde van de organisatie.
Je werkt bewust met de regels van arbo, veiligheid, milieu en privacy.
Je evalueert werkzaamheden.
Je houdt rekening met gewoonten, normen en waarden, levensbeschouwing en culturele achtergrond van zorgvragers en collega's.
Rol 4 Reflectieve EBP-professional
Werkzaamheden
Context en verantwoordelijkheden

Slide 21 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat kan je als beroepsbeoefenaar doen om je eigen deskundigheid te bevorderen en eventueel die van je collega's?

Slide 22 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Rol 5 Gezondheidsbevorderaar
Werkzaamheden
Context en verantwoordelijkheden

Slide 23 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

6. Organisator
  • Begeleidt, instrueert en coacht nieuwe collega’s stagiaires en vrijwilligers.
  • Stemt de zorgverlening en de taakverdeling af met (keten) collega’s (=continuïteit).
  • Reageert op onvoorziene en crisissituaties.
  • Past risicosignalering toe en handelt volgens procedures en schakelt zo nodig collega’s in.
  • Blijft in contact met de zorgvrager tijdens een crisissituatie.
  • Evalueert de situatie en neemt zo nodig preventieve maatregelen voor de veiligheid van de zorgvrager. 

Slide 24 - Diapositive

Na een dienst meld jij je af. Je geeft bijzonderheden door.
Je registreert volgens afspraak.
Je draagt bij aan een veilige situatie.
Je meldt grote storingen aan de teamcoach of deskundige op dat gebied..
Heb je kennis over de manier waarop je de verzorging kan organiseren?

Rol 6 Organisator
Werkzaamheden
Context en verantwoordelijkheden

Slide 25 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

7. Professional en kwaliteitsbevorderaar
  • Bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg.
  • Participeert in ontwikkel- of intervisiegroepen.
  • Volgt nauwkeurig protocollen, procedures en wettelijke richtlijnen.
  • Geeft gesignaleerde tekortkomingen in de werkwijze door aan de juiste  persoon.

Slide 26 - Diapositive

Heb je voldoende geleerd over de deskundige standaarden en de borging van kwaliteit. 
Denk aan de beroepscode, richtlijnen, protocollen, wet en regelgeving.


Rol 7 Professional en kwaliteitsbevorderaar
Werkzaamheden
Context en verantwoordelijkheden

Slide 27 - Diapositive

met welke wetgeving heb je te maken?
Specifiek in de branche?
bijv. Wet Zorg en Dwang, altijd Wet BIG en WKKGZ
Canmeds rollen zijn een hulpmiddel om een beroepsprofiel te beschrijven aan de hand van 7 rollen.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 28 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Uit hoeveel rollen bestaan de CanMedsrollen?
A
vier
B
zes
C
vijf
D
zeven

Slide 29 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Bij de CanMEDS rollen staat 1 rol centraal.
Welke rol is dat?
A
Zorgverlener
B
Organisator
C
Reflectieve professional
D
communicator

Slide 30 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Samenvatting
CanMEDS rollen

Slide 31 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

CanMEDS rollen    opdracht 1
Werk elke rol uit. (7stuks)
Beschrijf hierin per rol:
- Waarom die rol belangrijk belangrijk is voor een verpleegkundige.
- Aan welke taken denk je bij het vervullen van die rol
(noem 2 voorbeelden van werkzaamheden)
Je mag plaatjes gebruiken.

 

Slide 32 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Bronnen
https://www.venvn.nl/media/eouf2sqx/01122016_beroepsprofiel_mbo-opgeleideverpleegkundige.pdf

https://www.venvn.nl/registers/kwaliteitsregister/leren/canmeds/

https://www.zorgvoorbeter.nl/zorgvoorbeter/media/documents/onderwijs/bijlage-2-samenvatting-canmeds-rollen.pdf




Slide 33 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions