LOB week 10: feedback geven

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Feedback

Programma

Vandaag gaan we het hebben over feedback geven.

Doel

Aan het einde van deze les:

- Weet je wat feedback is en wat het belang van feedback is

- Weet je welke componenten er nodig zijn om goede feedback te geven

- Heb je op basis van deze componenten zelf feedback geformuleerd

Nut

Wanneer je met anderen samenwerkt, dan kom je uiteraard in contact met anderen. Jullie ervaren elkaar op een bepaalde manier en dat heeft effect op de communicatie.  Feedback helpt bij het in kaart brengen van gedrag en hoe dat overkomt op een ander. Feedback kan helpen bij het aanpassen van gedrag of handelen. Dit komt de samenwerking en de communicatie met anderen ten goede. 

Heb je onlangs feedback ontvangen? Wat vond je daarvan?

Feedback geven...

kan lastig zijn. Je wilt iets veranderen of iemand helpen, maar of de ander dat ook zo ervaart is de grote vraag. Hoe diegene de feedback ervaart, hangt voor een groot deel af van de manier waarop deze feedback gegeven wordt.

Hoe geef je iemand feedback?

Dat wordt in het volgende filmpje uitgelegd. 

Welke vier dingen zijn belangrijk bij het geven van feedback?

Opdracht:

Lees blz.140 en 141 van je LOB boek door.

Je loopt samen met een klasgenoot stage bij hetzelfde bedrijf. Je klasgenoot voert een bepaalde opdracht niet goed uit. Jij probeert hem daarop te wijzen.

Opdracht

Zoek twee casussen uit van blz.142 en werk deze uit. Je mag ook zelf een casus bedenken of een situatie beschrijven die je zelf echt hebt meegemaakt.