Qu'est-ce que LessonUp
Rechercher
Canaux
Connectez-vous
S'inscrire
‹
Revenir à la recherche
Samenvatting H4 + H5
Natuurlijk verloop
Beëindiging van rechtswege
Vaststellingsover
eenkomst
De medewerker gaat met pensioen
Werkgever en werknemer beëindigen de arbeidsovereenkomst in overleg
Een tijdelijk contract loop af
1 / 28
suivant
Slide 1:
Question de remorquage
Management
MBO
Studiejaar 1,2
Cette leçon contient
28 diapositives
, avec
quiz interactifs
et
diapositives de texte
.
La durée de la leçon est:
50 min
Commencer la leçon
Partager
Imprimer la leçon
Éléments de cette leçon
Natuurlijk verloop
Beëindiging van rechtswege
Vaststellingsover
eenkomst
De medewerker gaat met pensioen
Werkgever en werknemer beëindigen de arbeidsovereenkomst in overleg
Een tijdelijk contract loop af
Slide 1 - Question de remorquage
Slide 2 - Diapositive
Slide 3 - Diapositive
Slide 4 - Diapositive
Slide 5 - Diapositive
Slide 6 - Diapositive
Met welke formule bereken je de OPWU (omzet per gewerkt uur)?
A
Omzet : aantal fte's
B
Omzet: aantal aanwezige personen
C
Omzet : aantal gewerkte uren
Slide 7 - Quiz
Bij een klein bedrijf is de weekomzet € 30.000. Deze week is er 250 uur gewerkt.
Hoe groot is de OPWU?
Slide 8 - Question ouverte
Slide 9 - Diapositive
Instroom
Doorstroom
Uitstroom
Personeelsplanning
Ontslag
Opleiden
Werving en selectie
Verzuimmanagement
Pensioen
Slide 10 - Question de remorquage
Slide 11 - Diapositive
Wat wordt bedoeld met 'kwantitatieve personeelsbehoefte'?
A
Het soort medewerkers dat je nodig hebt
B
De hoeveelheid medewerkers die je nodig hebt
Slide 12 - Quiz
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Diapositive
Wat staat er in een functieomschrijving?
A
Welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden bij een functie horen
B
Welke eigenschappen een geschikte kandidaat voor een functie moet hebben
Slide 15 - Quiz
Slide 16 - Diapositive
Slide 17 - Diapositive
Een vacaturetekst ophangen in de kantine is een voorbeeld van interne werving.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 18 - Quiz
Slide 19 - Diapositive
Slide 20 - Diapositive
Slide 21 - Diapositive
Wat zijn voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden?
A
Salaris
B
Leaseauto
C
Vakantietoeslag
D
Pensioenregeling
Slide 22 - Quiz
Slide 23 - Diapositive
Slide 24 - Diapositive
Slide 25 - Diapositive
Als je personeel te veel werk moet doen in te weinig tijd, kan er sprake zijn van..
A
Overbezetting
B
Voorkeursbezetting
C
Onderbezetting
Slide 26 - Quiz
Slide 27 - Diapositive
Wat zijn goede redenen om een medewerker op staande voet te ontslaan?
A
De medewerker is arbeidsongeschikt geworden
B
De medewerker is dronken op het werk verschenen
C
De medewerker is overbodig geworden door bezuinigingen
D
De medewerker heeft aantoonbaar fraude gepleegd
Slide 28 - Quiz
Plus de leçons comme celle-ci
Personeelsbeleid hoofdstuk 6 Uitstroom
Octobre 2024
- Leçon avec
27 diapositives
Handhaving
MBO
Studiejaar 1
HRM Quiz hoofdstuk 6
Septembre 2024
- Leçon avec
10 diapositives
Burgerschap
MBO
Studiejaar 4
HRM Quiz hoofdstuk 6
Mai 2022
- Leçon avec
10 diapositives
Burgerschap
MBO
Studiejaar 4
Leidinggeven niv 4 BOL les 3 kengetallen, personeelsbehoefte en planning
Septembre 2024
- Leçon avec
18 diapositives
Food
MBO
Studiejaar 1
Management examentraining 8
Octobre 2021
- Leçon avec
45 diapositives
Handel
MBO
Studiejaar 1
H2 Personeelsbehoefte N4 Personeelsmanagement
Septembre 2024
- Leçon avec
17 diapositives
Praktische economie
MBO
Studiejaar 2
3e jaars MTL Personeelsbehoefte en W&S
Septembre 2021
- Leçon avec
17 diapositives
BPV MTL 3
MBO
Studiejaar 3
H1 - Personeelsplan praktijkopdracht
Août 2022
- Leçon avec
10 diapositives
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2