MZ2; Thema 21 Deskundigheidsbevordering

• Kwaliteitszorg
• MBO
• Studiejaar 3

Deskundigheids-bevordering

Kwaliteitszorg 

MZ thema 21

Lesdoelen

- Je kunt minimaal drie redenen noemen waarom deskundigheidsbevordering belangrijk is.

- Je kunt minimaal drie maatschappelijke ontwikkelingen noemen die ervoor zorgen dat deskundigheidsbevordering belangrijk is.

- Je kunt minimaal drie manieren van deskundigheidsbevordering noemen.

Definitie

Deskundigheidsbevordering: het verbeteren van je kennis, vaardigheden, houding en visie.

Waarom deskundigheidsbevordering?

• Maatschappij verandert
• Werk verandert
• Kennis veroudert
• Sleur en automatisme voorkomen
• Gekwalificeerd blijven

De mogelijkheden om contact te maken zijn de afgelopen 20 jaar enorm veranderd.

De samenstelling van de bevolking is gewijzigd.

Families wonen vaak niet meer dicht bij elkaar en mensen zijn mondiger geworden.

Mensen worden steeds ouder.

Vergrijzing

Ik-tjidperk

Technologische vernieuwingen

Multiculturele samenleving

Beoordelen van stagiaires en vrijwilligers

1 vaste stagebegeleider

Taken van de stagebegeleider:

- voortgang van de student in de gaten houden

- Ondersteunen in het leerproces

- Geven van feedback

- Opbouwen van zelfvertrouwen van de student

Denk aan je vorige stage; zou jij hetzelfde beoordelen als je vorige stagebegeleider en waarom?

Begeleiden van vrijwilligers

Focus ligt niet op het functioneren van vrijwilligers

Wat kan de organisatie voor de vrijwilligers betekenen?

Welke begeleiding verwacht de vrijwilliger van jou?

Functioneren van vrijwilliger is wel belangrijk bij 

kwetsbare zorgvragers

Maatschappelijke ontwikkelingen

• Wat zijn de meest belangrijke ontwikkelingen volgens jullie?
• Wat betekent dit voor de deskundigheid die medewerkers in de maatschappelijke zorg nodig hebben?
• Welke ontwikkelingen vind jij het meest interessant? 

Voorbeelden van deskundigheidsbevordering

Manieren van deskundigheidsbevordering

• Bij- en nascholingen; bv. e-learning, themabijeenkomst, cursus
• Ontwikkelingen in het vak bijhouden; bv artikel, boek, podcast, documentaire, netwerken en belangenorganisaties online volgen
• Reflecteren met collega's
• Zelfreflectie

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Hoe en in welke richting je wil ontwikkelen, kun je vastleggen in een Persoonlijk ontwikkelingsplan

Terugblik lesdoelen: noem 3 redenen voor deskundigheidsbevordering, 3 maatschappelijke veranderingen en 3 manieren van deskundigheidsbevordering

Welkom!

360 graden feedback

Jezelf laten beoordelen door meerdere personen die jou als professional kennen

Gevolgen;

Het geeft je een breed beeld van het functioneren van de medewerker

Het helpt de medewerker tot zelfinzicht

Deskundigheidsbevordering op de werkvloer

- Intervisie

- Supervisie

- Vragen om feedback

- Bijhouden van vakliteratuur

- Bijscholing

Verdieping; video-interactiebegeleiding

- Iemand presenteert de professional tijdens de werkzaamheden 

- De begeleider en professional gaan met elkaar in gesprek over de opgenomen videobeelden

- Wat gaat wel en wat gaat niet goed?

Doel; kwaliteit van je werk verhogen