Les 4 Goede zorg bij etnisch-culturele diversiteit DVP22MNOP4

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Goede zorg bij etnisch-culturele diversiteit

Lesdoelen

• De student kan benoemen waarom het van belang is om bewust te zijn van (culturele) diversiteit in de zorg.
  
• De student kan minimaal 3 andere normen en waarden noemen uit een andere cultuur
  
• De student kan benoemen hoe hij/ zij omgaat met cultuurverschillen in de zorg

Wat is (culturele) diversiteit

Culturele diversiteit 

Culturele diversiteit is de verscheidenheid aan culturen binnen een specifieke regio, of in de wereld in zijn geheel. 

Waarom is het van belang dat je je in de zorg bewust bent van (culturele) diversiteit in relatie tot ethiek?

Waarom bewustzijn Culturele diversiteit 

• In de zorg draait ethiek om de juiste zorg bieden, respect voor mensenrechten, en het bevorderen van het welzijn van patiënten.
• Diversiteit in cultuur, religie, waarden, en normen speelt hierbij een belangrijke rol, omdat ethische kwesties vaak samenhangen met persoonlijke overtuigingen en culturele achtergronden. 

Heb je een praktijkvoorbeeld van omgaan met een andere cultuur?

Cultuursensitief werken

Rekening houdt met de culturele achtergrond en waarden van de patiënt of cliënt, en daarop afgestemde zorg of ondersteuning biedt. 

Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je rekening houdt met religieuze of culturele voedingsgewoonten. 

Waarom is cultuursensitief werken belangrijk?

• Nederland diverser geworden. 
• Over enige jaren het aandeel inwoners met een migratieachtergrond 30% tot 40% van de Nederlandse bevolking is. 
• Respecteert de culturele achtergrond en gewoonten van de zorgvrager en sluit aan bij diens leefwereld. (beter hun zorgbehoeften kenbaar maken). 
• Dat zorgt voor hogere patiënttevredenheid en betere kwaliteit van zorg.
• Zo worden de grote gezondheidsverschillen tussen mensen verkleind.

Hoe houd jij rekening met cultuurverschillen in de zorg?

Hoe werk je cultuursensitief?

• Begint bij zelfkennis over je eigen culturele bagage en hoe dit van invloed is op jouw handelen als (zorg)professional. 
• Cultuur is niet alleen iets van de ander, maar ook van jou. 
• Daarnaast heb je kennis, een open houding en vaardigheden nodig.
  
• Stel neutrale vragen
  
• Verdiep je in de verschillende culturen
• Zelfreflectie (cultural humility): 
• 1. Wat is de invloed van mijn culturele bagage op mijn professionele blik?
• 2. Hoe verhoudt mijn maatschappelijke positie zich tot die van mijn patiënt/cliënt?
  
• 3. Wanneer voel ik me ongemakkelijk? En wat heb ik nodig om dit te overbruggen?

Volgende pagina: culturele interview (Pharos)

PHAROS: https://www.pharos.nl/cultuursensitief-werken-zorg-sociaal-domein-handvatten/#:~:text=Cultuursensitief%20werken%20betekent%20dat%20je,met%20religieuze%20of%20culturele%20voedingsgewoonten.

www.pharos.nl

Vragen?

Deelopdracht 2

Beschrijf 5 normen en waarden uit een andere cultuur ten aanzien van zorgverlening dan die in Nederland gebruikelijk zijn. 

Beschrijf de normen en waarden en vergelijk deze met de Nederlandse. Waar zouden de normen en waarden kunnen botsen?

Zelfstandig aan de slag