interview uitwerken en vragen opstellen

1 / 18
suivant
Slide 1: Diapositive
NederlandsMiddelbare schoolhavoLeerjaar 6

Cette leçon contient 18 diapositives, avec quiz interactif, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 90 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Lesdoel
Aan het einde van de les weet je hoe je een interview moet uitwerken.

Slide 2 - Diapositive

huiswerk inleveren!
vragen beantwoorden
kijk naar de werkwoorden-welke tijd is gebruikt?
verleden tijd-past tense of imperfectum (omcirkel)
OF voltooide tijd-perfectum (onderstreep)

Slide 3 - Diapositive

Wat doen we vandaag?
interview uitwerken bespreken
je oefeninterview inleveren (15 min)
Meer tips interview houden
Kies je groep/persoon
tijd om interview vragen voor te bereiden






Slide 4 - Diapositive

 Interview uitwerken
Nadat je het interview hebt gedaan moet je het uitwerken tot een goede tekst.

We lezen samen de uitleg door.

Slide 5 - Diapositive

Task 10-15 min
Oefeninterview inleveren en/of herschrijven tot een goede tekst

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

WEL doen:
  • Formuleer open vragen, zodat de respondenten zelf een antwoord kunnen formuleren.
  • Gebruik eenvoudige en duidelijke taal om misverstanden te voorkomen en stel af en toe controlevragen of samenvattende vragen om te controleren of je het antwoord goed begrepen hebt.
  • Durf te reageren op nieuwe informatie die tijdens het gesprek naar voren komt.
Gebruik geen suggestieve vragen met waardeoordelen waarmee je respondenten onbewust in een richting stuurt.
Gebruik geen gesloten ja/nee-vragen voor kwalitatieve interviews.
Laat geen oordeel zien als iemand een antwoord geeft waar je het mee (on)eens bent. Dit kan ertoe leiden dat respondenten sociaal-wenselijke antwoorden gaan geven.

Slide 8 - Diapositive

NIET doen:
  • Gebruik geen suggestieve vragen met waardeoordelen (your opinion or judgment) waarmee je respondenten onbewust in een richting stuurt.
  • Laat geen oordeel zien als iemand een antwoord geeft waar je het mee (on)eens bent. Dit kan ertoe leiden dat respondenten sociaal-wenselijke (socially acceptable) antwoorden gaan geven.

Slide 9 - Diapositive

Tenslotte
Wees respectvol en open minded. Het gaat niet om jou maar om de ervaringen van de geinterviewde. 
Je doel is om zoveel mogelijk te leren over de ervaring van de geinterviewde. 
Bedank de geinterviewde en laat de persoon lezen wat je hebt geschreven. 

Slide 10 - Diapositive

Stappenplan interview houden
  1. Bereid je goed voor (vragen op papier)
  2. Hou het interview face to face
  3. Neem het gesprek op (record)!!
  4. Neem minimaal een half uur de tijd met de geinterviewde
  5.  Werk het interview meteen uit

Slide 11 - Diapositive

Task interview
Bedenk vooraf minimaal 10 goede interviewvragen. 
Let op gesloten en open vragen
Wat is interessant om te horen van deze persoon?
Maak een connectie met Nederland.
Wat wil je horen van iemand die hier woont, en net als jij, uit een ander land komt?
Minimaal 2 quotes

Slide 12 - Diapositive

Interview
450-600 woorden
Duidelijke inleiding, kern en slot
Je mag linken naar het interview in je blog OF apart inleveren
Inleveren na de herfstvakantie (zie MB)



Slide 13 - Diapositive

Wie ga je interviewen? Uit welke groep immigranten komt deze persoon?

Slide 15 - Question ouverte

Slide 16 - Vidéo

task
interview vragen voorbereiden 15 min.
Zet de vragen in een google doc waarin je straks je interview uitwerkt.

Slide 17 - Diapositive

Wael lezen

Slide 18 - Diapositive