les 2 omgaan met medewerkers

• Dierverzorging
• MBO
• Studiejaar 2

les 2 omgaan met medewerkers

inhoud

-werken met casussen

-herhaling

-thema arbo

opdracht

Opdracht Casus:zelf een situatie bedenken (liefst echt gebeurd) waarin aansturen van medewerkers nodig is.

- Schets de situatie

-Wat moet de leidingevende doen? Wat is het doel??

- Welke kwaliteiten heeft hij nodig?

-Schrijf een stappenplan hoe je de situatie zou aanpakken. Denk ook aan bewoording en zinnen.

Welke situatie heb jij opgeschreven

wat was het doel?

Jou stappenplan

Wat weet je nog van de vorige les?

Organisatiestructuur (II)

Personele structuur: beschrijft de personeelsbezetting (aantal medewerkers, wat kunnen ze, leeftijd etc.)

Organisatiestructuur: de onderverdeling van de werkzaamheden, taken en functies: welke medewerker heeft welke functie en zit op welke afdeling

Organisatievormen

Lijnorganisatie

functionele organisatie

lijn-staf organisatie

Lijnorganisatie

Elke chef heeft ondergeschikten en elke ondergeschikte heeft maar 1 chef.

Functionele organisatie

De taak van een chef is gespiltst in bepaalde specialistische kennisgebieden. Bijv.: Een medewerker heeft meer dan 1 chef. Elke chef behandelt een ander deel van het werk (bijv. vogels, vissen, herpeten, knaagdieren).

Lijn-staforganisatie

Lijnorganisatie met een 'staf'. Staf afdeling is gespecialiseerd in een onderwerp (personeelszaken, juridische zaken). Staf heeft geen gezag, alleen advies.

Deel 2 ARBO, regels en hulpmiddelen in het bedrijf.

ARBO

De Arbeidsomstandighedenwet is een Nederlandse wet die regels bevat voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers en zelfstandig ondernemers te bevorderen. Het doel is om ongevallen en ziekten, veroorzaakt door het werk, te voorkomen.

Kwaliteit van arbeid

1. Arbeidsomstandigheden.
   
2. Arbeidsinhoud.
   
3. Arbeidsorganisatie.
   
4. Arbeidsverhoudingen.
   
5. Arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsregels

... zijn regels die gelden binnen een bedrijf.

... zijn geldig voor de hele bedrijfsvoering van een bedrijf.

... zijn regels die door de organisatie zelf bepaald en onderhouden worden.

Bedrijfsregels zijn niet hetzelfde als wetten die voor bedrijven gelden. Wetten worden door een autoriteit (land, unie) uitgevaardigd en kunnen geldig zijn voor het bedrijf als 'onderdaan' van die autoriteit. 

Mensen die veiligheid belangrijk vinden zijn zeurpieten

😒🙁😐🙂😃

Medewerkers weten heel goed hoe ze veilig moeten werken

opdracht

Vraag op jouw stage naar de RIE. 

Ga naar de site RIE.nl, zoek hier onder arboinstrumenten de RIE op die voor jouw stage bedrijf geld: Dus bijvoorbeeld onder retail, dierenspeciaalzaken.

Open deze RIE en ga hem al vast invullen voor zover het kan.