H7 - Human Resource Management

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 3

Opleidingsbehoefte

Benodigde kennis en vaardigheden

-

Aanwezige kennis en vaardigheden

=

Opleidingsbehoefte

wat zijn de belangrijkste aspecten van Management, welke hoort daar niet bij?

1. sturen en beheren
2. bereiken van doelen
3. vastleggen van fouten
4. mensen en middelen

Wat is management development?

Wat is het doel van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

Wat is de looptijd van strategische doelen, tactische doelen en operationele doelen?

Op welke 4 invalshoeken is het opleidingsplan gebaseerd? Leg uit:

Wat valt niet onder opleidingsmethode?

1. Opleiding laten volgen
2. In de praktijk opleiden
3. Cursus volgen
4. Gesprek hebben

Waaruit bestaan opleidingskosten voor het bedrijf (5 punten)?

Wat is niet de taak van de personeelsadministratie?

Waarom de wet bescherming persoonsgegevens?

Wat mag wel in het personeelsdossier?

1. ras
2. seksuele geaardheid
3. medische gegevens
4. leeftijd

De student kan de werving en selectie van medewerkers uitleggen en toepassen: 

Begrippen:

• Arbeidscontract/overeenkomst
• Arbeidsvoorwaarden
• Outplacement
• Wetten voor medewerkers in loondienst

Werving

Verschil tussen in en extern en de voor en nadelen
Welke 5 W's gebruik je om een personeelsadvertentie op te zetten.

Selectie 

Verschil tussen harde en zachte functie eisen.
Wat is de STARRT methode en waar gebruik je hem voor?

Arbeidscontract/overeenkomst

We spreken van een arbeidsovereenkomst als aan de volgende voorwaarden is voldaan:

1. Er is sprake van een gezagsverhouding
2. De werknemer verricht persoonlijke arbeid
3. De werknemer ontvangt loon van de werkgeven

Arbeidsvoorwaarden

Zijn de afspraken en regelingen tussen de werkgever en werknemer in het kader van de arbeidsovk.

Primaire / Secundaire en Tertiaire

Outplacement

Outplacement is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, in opdracht van een werkgever, door een dienstverlener, individueel of in groep worden verleend, om een werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid

Wetten voor medewerkers in loondienst.

• Arbeidstijdenwet
• Arbowet
• CAO
• Wet flexibel werken
• Wet bescherming persoonsgegevens
• UWV
• Wet BeZaVa
• Wet verbetering poortwachter
• Wet verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij zieke
• Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen