H3 arbeidsvoorwaarden Initiële loonstijging loonruimte arbeidsproductiviteit

1 / 14
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Bereken de Initiële loonstijging in 2 decimalen

Slide 5 - Question ouverte

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Bereken de % stijging van de loonkosten per product

Slide 8 - Question ouverte

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Diapositive

Menselijk kapitaal
Werknemers die in dienst komen van een bedrijf hebben vaak ervaring en scholing, dit noemen we menselijk kapitaal

Een bedrijf kan hier in investeren doormiddel van het aanbieden van scholing. 

Slide 12 - Diapositive

Verzonken kosten
In het investeren doormiddel van scholing zit voor bedrijven wel een risico. De investering van de scholing zit in de werknemer. Deze kosten hangen samen met de werknemer. Dat noemen we verzonken kosten. Als de werknemer weggaat ben je de investering ook kwijt. 

Slide 13 - Diapositive

Berovingsprobleem
De investering in de werknemer geeft de werknemer ook een bepaald soort macht, immers als hij/zij weggaat dan is het bedrijf zijn investering kwijt. Die macht noemen we het berovingsprobleem. Een werkgever kan daar wat aan doen door voorwaarde op te stellen voor de scholing. 

Slide 14 - Diapositive